Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
289 ₽
Вопрос решен
Закрывается один из магазинов компании, в котором я работаю, мне предложили перевод в другой магазин, я
Закрывается один из магазинов компании, в котором я работаю, мне предложили перевод в другой магазин, я отказалась, так как хочу получить компенсацию при увольнении, но меня просили написать заявление об увольнении по собственному желанию, я отказалась, сейчас меня уведомляют о том, что меня перемещают в другой магазин без моего согласия
здесь же без их изменений никак не обойдется, т.е. поменяются в любом случае условия работы.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение следует что:
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Выше я привел общие положения законодательства РФ о перемещении и разъяснения.
Что касается компенсации, если Вы имеете ввиду ликвидацию магазина и здесь происходит именно она, то здесь в таком случае работодатель был обязан уведомить работников за 2 месяца до их увольнения в связи с ликвидацией, вручив им письменные уведомления под роспись, через 2 месяца был обязан уволить их с выплатой выходного пособия.
Все эти требованиям прямо закреплены положениями статей:
ТК РФ Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации
Т.е. вы вправе подать письменное заявление работодателю, указать на тоо, что перемещение здесь по закону недопустимо, Вы просите его рассмотреть вопрос о Вашем увольнении в связи с ликвидацией и выплатой выходного пособия, в случае же отказа, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или в суд, в том числе помимо требований касающихся нарушений закона и Ваших прав и интересов, с требованиями о взыскании морального вреда, судебных расходов если вести речь о суде.
Если такое заявление и требования в нем указанные, не дадут положительного результата, так и поступите в таком случае.
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника
Работник имеет право на:
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
Ситуация: Сдавалось помещение в аренду ООО" 1" После, его директор, не расторгнув договор аренды, заключил новый договор аренды, указав качестве арендатора другое свое ООО "2" Не предупредил за 3 месяца согласно договора о том, что будет съезжать. Все только в переписке. 1.Вопрос: будет ли переписка являться подтверждением уведомления? 2. Можно ли взыскать по не расторженглму договору деньги за аренду, если в переписке ген. директор просил перезаключить договор аренды с другим своим ООО2. 3. У него были просрочки, можно ли взыскать% за каждый период. 4. В случае неплатежеспособности одной ООО можно ли взыскать долг с другой ООО? Спасибо!
, вопрос №4849842, Альберт иванов, г. Курск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.
Хотелось бы получить консультацию по вопросу скорее всего мошенничества.
Связалась с платформой CQG через знакомую. Рассказала показала ,что есть такая платформа, где можно преумножить денежные средсва,если с умом все вовремя вносить и выводить. Она работала с аналитиком, с которым познакомила и меня.
Мы с ним многое обсудили, все вопросы которые меня интересовали я задала. Сомнений в том, что что-то не так не было. Потому что со мной всегда были на связи, рассказывали плюсы и минусы данной платформы, тоесть было все прозрачно.
Первая сумма,которую внесла была- 250 долларов. Далее мне предложили внести большую сумму. У меня были сомнения, но меня убедили что все хорошо и сейчас будет значимое событие сотрудничества визы и криптовалюты, поэтому акции данных компаний должны взлететь.
Так же меня подключали к конференции,где крутые инвесторы, брокеры и так далее делились своим опытом, стратегиями и так далее.
В приложении пришло уведомление, что так как я начинающий инвестор и у меня все мои покупки акций очень быстро растут, предложили бонуснуб программу ,где можно внесенную сумму приумножить. Так я внесла денежные средства 2 раза и вывела в сумме около 30000 долларов.
Далее при попытке снятия 13000 почему то пришел отказ, со мной созвонились и сказали что нужно ввести в поле обратная связь код. Менеджер не просил его показывать, код состоял из букв,цифр и символов. Я ввела 1 символ неправильно и у меня заблокировали счет. Сказали что нужно оплатить штраф, про условие что его нужно пополнить именно я сама по глупости не увидела, поэтому пополнили счет я и мой знакомый.
В итоге звонит уже другой менеджер и говорит ,что я нарушила все возможные правила и мне нужно закрыть счет, но так как я недобросовесный пользователь, то денежные средства могут вывести на доверноое лицо на карту сбербанка.
Я нашла такого человека и при выводе на карту этого человека, допустили ошибку в одной цифре, менеджер сказал, что на этого человека теперь тоже нельзя вывести деньги. И нужно искать еще одного человека. Так как человека не нашла, пыталась с менеджером договориться о том что нужно поменять условия вывода средств. Но в итоге теперь каждый день будут капать пени в размере 5% от суммы и эту пеню не берут с счета,а нужно пополнять из вне.
До этого всего момента подозрений вообще никаких не было ,потому что спокойно удавалось выводить средства.
Просьба помочь разобраться и подсказать как лучше поступить. Обычно если платформа мошенников , то они удаляют переписки, блокируют и делают так,чтобы не было возможности зайти в приложение. До сих пор есть все доступы, все переписки с менеджерами сделала. Видео с платформы со всеми уведомлениями тоже сделала.
, вопрос №4849743, Татьяна, г. Воронеж
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как оформить доход, полученный от юр.лица по договору гпх, при том, что эта компания не работает с самозанятыми. Я имею статус самозанятого и ИП НПД.
, вопрос №4849586, Елена, г. Владикавказ
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день у меня вот такая ситуация в части, ВВК присвоила категорию годности Д и отстранила от служебных обязанностей я написал перевод на службу в военкомат так как на службе в части не могут оставить предложили перевод, жду его уже 3 месяца перевода, Начальник штаба настаивает что бы я написал рапорт о сдаче дел и должности под видом что бы его не наказала проверка. И приютом заставляет находиться на территории части не смотря на то что я живу в30 мин. От части. Вопрос в том зачем мне писать этот рапорт и нужно его писать до того момента пока не пришли документы о переводе.
, вопрос №4849556, Андрей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Выше я привел общие положения законодательства РФ о перемещении и разъяснения.
Что касается компенсации, если Вы имеете ввиду ликвидацию магазина и здесь происходит именно она, то здесь в таком случае работодатель был обязан уведомить работников за 2 месяца до их увольнения в связи с ликвидацией, вручив им письменные уведомления под роспись, через 2 месяца был обязан уволить их с выплатой выходного пособия.
Все эти требованиям прямо закреплены положениями статей:
ТК РФ Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации
http://www.consultant.ru/docum...
ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
http://www.consultant.ru/docum...
Т.е. вы вправе подать письменное заявление работодателю, указать на тоо, что перемещение здесь по закону недопустимо, Вы просите его рассмотреть вопрос о Вашем увольнении в связи с ликвидацией и выплатой выходного пособия, в случае же отказа, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или в суд, в том числе помимо требований касающихся нарушений закона и Ваших прав и интересов, с требованиями о взыскании морального вреда, судебных расходов если вести речь о суде.
Если такое заявление и требования в нем указанные, не дадут положительного результата, так и поступите в таком случае.
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника