Здравствуйте, увольняюсь на испытательном сроке, работаю 2/2, сегодня написала заявление 3 марта, подскажите, пожалуйста, когда последний рабочий день?)
Здравствуйте, Эльвира!
Если в период испытания работник понимает, что работа ему не подходит, он обращается к работодателю с заявлением произвольной формы, в котором просит расторгнуть договор по собственному желанию. При этом предупредить работодателя об увольнении, если еще не закончился срок испытания, нужно не за 2 недели, а всего лишь за 3 календарных дня до увольнения (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
Уволиться на испытательном сроке работник может в любое время. ТК РФ не устанавливает минимальный период, который работник в обязательном порядке должен отработать. Однако нужно учитывать, что заявление об увольнении подается минимум за 3 дня и этот период начинает течь со дня, следующего за днем получения заявления работодателем.
Соответственно Вы отрабатываете 3 календарных (а не рабочих) дня с дня следующего за подачей заявления работодателю.
С уважением, Юлия.
