Здравствуйте, имеет ли права руководитель за неявку на собрание в выходной день, выписывать штраф?
Здравствуйте, имеет ли права руководитель за неявку на собрание в выходной день , выписывать штраф ?
, Наталья Кузнецова, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день
Штраф как мера дисциплинарного взыскания вообще не предусмотрена трудовым законодательством, поэтому действия работодателя незаконны независимо от причин
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли обязать сотрудника уйти в неиспользованный отпуск перед увольнением?
Здравствуйте, я хочу уволиться и у меня есть не отгулянный отпуск, имеет ли право руководитель обязать меня идти в этот отпуск перед увольнением?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли не выходить на работу во время судебного разбирательства по трудовому договору?
Заключенный трудовой договор оказался мошенничеством: задания не соответствуют инструкции, зарплата занижена. Я написала руководителю, что отказываюсь выполнять условия договора, подала иск в суд. Имею ли право не выходить на работу пока идет суд?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получать заработную плату на карту Ozon?
Здравствуйте имею ли право получать зарплату на озон карту
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли военнослужащий право на 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом?
Здравствуйте. Я военнослужащий. Имею ли я право на 4 Дополнительных выходных дня за ребенка инвалида если мать сидит по уходу за этим ребёнком инвалидом?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель заставить меня работать поваром против моего желания
Работаю помощником повара с 8 до 15 . каждый день. один выходной Работодатель хочет поставить работать поваром с 7 до 19 через день . У меня двое несовершеннолетних детей. Воспитываю одна с( мужем в разводе). Имеет ли право работодатель заставить меня работать поваром против моего желания.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.