Здравствуйте Вячеслав.
интересует вопрос конкретно новогодних каникул? за них не заплатили...
Это неправомерно.
Давайте сразу определимся со статусом этих дней.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 112. Нерабочие праздничные дни следует что:
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
Т.е. это нерабочие праздничные дни.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы при этом следует что:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени в свою очередь определено:
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности
Т.е. нерабочее время, в том числе и нерабочие праздничные дни не оплачиваются, но при этом они не могут влиять на уменьшение заработной платы за истекший период — месяц, т.е. январь 2021 года для тех работников кто работал в течении этого месяца в рабочие дни этого месяца.
Это прямо указано в той же статье ТК РФ Статья 112. Нерабочие праздничные дни:
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
Т.е. когда январь отработан полностью за исключением именно этих новогодних праздничных нерабочих дней, в этом случае они обязательно учитываются, насколько я понял Вы все свои рабочие дни отработали за января 2021 года. следовательно и Вам новогодние праздничные дни должны быть зачтены.
Так как по приведенной выше части 4 статьи 112 Трудового кодекса РФ прямо запрещено снижение заработной платы работодателями с ссылкой на эти нерабочие дни, в этом вся суть их учета тогда, когда январь отработан в рабочие дни и имеется за него заработная плата, тогда учитываются и новогодние нерабочие праздничные дни.
следует при этом руководствоваться производственным календарем,, именно в нем указана информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, т.е. для получения зарплаты в полном объеме в январе 2021 года нужно отработать 15 дней — 120,0 часов при 40 часовой рабочей неделе, при 36-часовой 108,0 часа , при 24 часовой - 72,0 часов. Вот при таких основаниях подлежат учету новогодние нерабочие праздничные дни.
С производственным календарем на 2021 год, можете ознакомиться по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/law/r...
Выше в своем первом ответе, я привел общие положения трудового законодательства РФ и разъяснения.
С учетом изложенного, Вы вправе потребовать от работодателя полной оплаты, подав соответствующее письменное заявление, в случае отказа обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника следует что:
По обращению проведут внеплановую проверку в рамках Приказа Минтруда и соцзащиты РФ от 13 июня 2019 года N 160 «Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», из которого следует что:
Административная ответственность грозит работодателю, и предусмотрена статьей КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права - http://www.consultant.ru/docum...
Во вложении к ответу типовая форма заявления рекомендованная Рострудом РФ и бланк образец жалобы