Имеет ли право руководитель ДОУ фактически работающего делопроизводителя аттестовать как воспитателя на категорию?
Здравствуйте Наталья.
Имеет ли право руководитель ДОУ фактически работающего делопроизводителя аттестовать как воспитателя на категорию?
Нет конечно. Это разные должности и профессии, к ним применяются разные требования и порядки, в том числе касающиеся категорий.
Если он делопроизводитель и им намерен остаться, как ему можно присвоить категорию воспитателя, для этого его нужно вначале принять на должность воспитателя, оформить трудовые правоотношения если он отвечает требованиям предъявляемым к данной должности, а уже после в предусмотренном порядке аттестовать и присвоить категорию.
Ниже в следующем ответе я продолжу.
Прошу Вас также ознакомиться с моим первым ответом выше.
Вы указали — фактически работающего делопроизводителя, уточните что имеется ввиду. он оформлен по трудовому договору именно делопроизводителем или нет?..
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта следует что:
Профессиональный стандарт делопроизводителя, утвержден Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 15 июня 2020 года N 333н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией», можете с ним ознакомиться пройдя по следующей ссылке:http://docs.cntd.ru/document/5...
Профессиональный стандарт воспитателя, утвержден Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 18 октября 2013 года N 544н „Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)», можете с ним ознакомиться пройдя по следующей ссылке:http://docs.cntd.ru/document/4...
Что касается самого порядка проведения аттестации именно — педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, к которым никак не относится делопроизводитель, то он регулируется положениями Приказа Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 года N 276 “Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», с полным текстом которого можете ознакомиться по этой ссылке:http://docs.cntd.ru/document/4...
Делопроизводителю же также работодатель вправе провести аттестацию, но в ином порядке, а не как педагогическому работнику. т.е. в общем, для этого он может принять внутренне положение о проведении аттестации работникам не относящимся к педагогическому составу, назначить аттестационную комиссию приказом и провести ее.
Вот к примеру разъяснения можете посмотреть по следующей ссылке: