Обязан ли он мне предоставить мою прежнюю?

Здравствуйте, 

Действия работодателя неправомерны, 

Так, согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ 

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

То есть,  по выходу из отпуска вы вправе претендовать на ту же должность, что была у вас до отпуска по уходу за ребенком. 

Уже после вашего выхода из отпуска по уходу за ребенком работодатель, сокращая вашу должность, обязан действовать в соответствии со ст. 180 ТК (с предупреждением за 2 месяца, предложением иных вакантных должностей и выплаты соответствующей компенсации).