Здравствуйте!
Работодатель обязан выплачивать Вам заработную плату, установленную договором и локальными актами предприятия в полном объеме. Удержания из заработной платы возможны строго в определенных законом случаях.
В случае необоснованной невыплаты заработной платы работодатель может быть привлечен к административной и даже к уголовной ответственности.
Имейте в виду, что в договоре указана сумма ДО вычета налогов.
Вы вправе подать компании досудебную претензию о неполной выплате заработной платы или сразу обратиться в контролирующие органы (например трудовая инспекция) и в суд.
Если мой ответ Вам был полезен, то поставьте "+"
С уважением, Ольга.