8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеет ли право работодатель заставить меня сразу после сдачи написать заявление на донорские дни в удобное для меня время?

Имеет ли право работодатель заставить меня сразу после сдачи написать заявление на донорские дни в удобное для меня время?

, Артур, г. Белгород
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.6
Эксперт

Здравствуйте, Артур!

Как указано в статье 186 Трудового кодекса РФ:

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

То есть если Вы не напишите сразу заявление о том, что просите присоединить дополнительный день к отпуску или использовать его в другое время в течение года после сдачи крови, то работодатель обязан будет предоставить Вам этот день сразу же, на следующий день после сдачи крови.

Вы можете написать заявление, что просите предоставить дополнительный день отдыха в другое время, но не указывать, в какое именно, а указать, к примеру, что просите предоставить его в другой день, который укажите в дополнительно поданном заявлении.

Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/, а далее кликнуть на кнопку «Сообщение юристу» либо «Обратиться к юристу».

1
0
1
0
Артур
Артур
Клиент, г. Белгород

У нас на работе якобы вышло положение (которое я не видел и не расписывался нигде), в котором указанно что я должен в течении 2 дней после сдачи крови и компонентов уведомить работодателя и написать заявление в котором укажу какие дни хочу взять, если я этого не сделаю, то в дальнейшем когда я напишу заявление работодатель может привлечь меня к дисциплинарному наказанию в виде лишения премии. Будет ли иметь он на это право ? 

Нет, такое положение противоречит трудовому законодательству, привлечь Вас к ответственности или лишить за это премии не вправе. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Имеет ли право на льготу при поступлении в вуз ребенок, чей отчим является участником СВО?
Имеет ли право на льготу при поступлении в вуз ребенок , чей отчим является участником СВО?
, вопрос №4115409, Малена, г. Ярославль
Гражданское право
И как обратиться с заявлением, имеем ли право на отработку?
Здравствуйте. Есть договор оказания услуг, где прописано что для того чтобы можно было отработать по уважительной причине отсутствие надо купить абонемент с заморзкой у нас куплен обычный абонемент, об этих условиях договора я не знала, указано что оплата является офертой. Не противоречит ли это статье 16 гк РФ? И как обратиться с заявлением, имеем ли право на отработку? Если пропустили по уважительной причине. Болела старшая дочь, справка есть. С ребёнком, который ходит на занятия не кому были пойти. Договор прикрепила
, вопрос №4115406, Екатерина, г. Москва
Защита прав потребителей
Имею ли право я произвести на другую тумбу?
Доброго времени! Умывальник с тумбой был приобретён в сентябре 2023. Стоял в упаковке. Начали устанавливать в ванную комнату в мае 2024. Оказался товар ненадлежащего качества. Один ящик бракован. Вздутие внутренней поверхности (как будто налита краска шириной в ладошку ) и плохо закрывается. Имею ли право я произвести на другую тумбу?
, вопрос №4114856, Зульфия, г. Москва
Наследство
Здравствуйте, имеет ли право нотариус выдать свидетельство о праве на наследство квартирой обязательному
Здравствуйте, имеет ли право нотариус выдать свидетельство о праве на наследство квартирой обязательному наследнику, если отказал в выдаче свидетельства наследнику по завещанию и вынес Постановление об отказе в совершении нотариальных действий?
, вопрос №4114450, Руслан, г. Москва
Защита прав работников
Добрый день, подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель перевести работника беременную на сроке 5 недель на другую должность ‼ тк там надо тяжести поднимать
Добрый день , подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель перевести работника беременную на сроке 5 недель на другую должность ‼ тк там надо тяжести поднимать
, вопрос №4114175, Анастасия, г. Екатеринбург
Дата обновления страницы 19.01.2021