Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Что можно предпринять в данной ситуации?
Написала заявление на увольнение, сказали уволят 18 числа, договорились о том что отрабатывать не буду, в дальнейшем попросили поработать 3 дня до 18 числа, отработать не могу так как уеду, что мне делать в данной ситуации? Что можно предпринять в данной ситуации?
, Елена, г. Москва
Андрей Разборов
Здравствуйте, Елена.
На заявлении стоит дата. Де-юре Вы должны отработать две недели с этой даты. Если договорились не отрабатывать. а теперь работодатель требует отработать положенное по закону, то нужно работать. Иначе может уволить за прогул. Понятие прогула дано в статье 81 Трудового кодекса РФ.
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Договаривайтесь с работодателем вновь.