Контролер-ревизор пассажирских поездов Сапожков был уволен на основании п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Основанием для его увольнения послужил акт ревизии контролеров-ревизоров, в соответствии с которым Сапожков оштрафовал 11 пассажиров за безбилетный проезд и не выписал им квитанции об оплате штрафа.
Правомерны ли действия работодателя?
Добрый день!
Действия раьотодателя правомерны, если не был нарушен срок прменения данного дисциплинарного взыскания.
В сответствии с положенями ч. 5 ст. 81 ТК РФ
Увольнение работника по основанию, предусмотренному пунктом 7 или 8 части первой настоящей статьи, в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем
Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.
