Здравствуйте Светлана.
Если в предыдущих двух годах Вы работали по этому месту работы т.е. совместительству, то и здесь Вы имеете право на получение пособия по временной нетрудоспособности.
В соответствии с положениями Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ, регулируется порядок их назначения и выплата.
Так согласно статье Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком следует что:
2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности… назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы
http://www.consultant.ru/docum...
Т.е. если в двух предшествующих календарных года работник был занят у тех же работодателей, что и в текущем году, пособие он может получить как по основному месту работы, так и по совместительству.
Если в двух предшествующих календарных года работник был занят у других работодателей, только по одному из текущих мест работы. по выбору работника т.е. либо основному либо по совместительству.
Если в двух предшествующих календарных года и в текущем году работник был занят как у одних и тех же, так и у других работодателей, пособие он может получить по своему выбору по всем последним местам работы или по одному из мест работы.
Вот все возможные варианты предусмотренные законом, Вам следует определить под какой подпадаете Вы, такой порядок и применим к Вашей ситуации указанной в вопросе в таком случае, так как Вы работаете по совместительству начиная с марта 2020 года, выходит только первый вариант положение закона я привел выше, т.е. только по основному месту работы.
Также дополнительно можете ознакомиться с разъяснениями органов ФСС например по следующей официальной ссылке:https://r61.fss.ru/advertiseme...