Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть какой то закон или судебная практика, которые обязывают это делать?
Добрый день!
При увольнении работник заполнил заявление на отправку ему трудовой книжки почто РФ. ТК была отправлена в срок, но работник ее не получил и она вернулась к работодателю.
Вопрос: Нужно ли в этом случае уведомлять работника о том, что трудовая книжка вернулась и запрашивать новое заявление на ее отправку? Есть какой то закон или судебная практика, которые обязывают это делать?
Здравствуйте Александр!
Сообщаю Вам, что уведомлять работника о том, что трудовая книжка вернулась и запрашивать новое заявление на ее отправку не нужно, необходимо хранить её у себя, то того пока работник за ней придет или напишет заявление направить её по почте.
Законодательно данная ситуация не разрешена, но исходя из опыта могу сказать, что ответственности у Вас не какой не должно быть.
Всего Вам хорошего Александр!