Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

289 ₽

Вопрос решен

Что мне сделать в данной ситуации, чтобы мне продолжала компания платить оклад?

Добрый день! У меня такая ситуация, я работаю в компании Рив Гош в двухэтажном магазине. Во время пандемии наш магазин работал как пункт выдачи интернет- заказов, уже месяц, как магазин работает в обычном режиме, но второй этаж так и не открыли (я работаю на 2ом этаже). В пандемию мне платили минимальный оклад 10500, но когда магазин открылся, мне начали ставить н-ки, как-будто я по своему желанию не выхожу на работу и перестали платить вообще без предупреждения. Бухгалтерия и директор аппелирут невыплату зп тем, что я не работаю, но смены мне не ставит сама компания, я работаю на втором этаже, он пока закрыт. Ещё я узнала, что беременна, предупредила работадателя, спросила, будут ли мне в таком случае платить, но директор не знает, говорит, что все будет зависеть от бухгалтерии. Что мне сделать в данной ситуации, чтобы мне продолжала компания платить оклад?

Показать полностью

Уточнение от клиента

Иван, скажите, какие мои дальнейшие действия? Я могу обратиться в трудовую инспекцию, если мне так и не станут платить?

06 ноября 2020, 07:53

06 ноября 2020, 07:21, Наталья, г. Сочи

РИВ ГОШ интернет магазин

Здравствуйте Наталья.

как магазин работает в обычном режиме, но второй этаж так и не открыли (я работаю на 2ом этаже).

Насколько я понял из вопроса, Ваше рабочее место находится именно там.

В законе дано понятие рабочего места, в соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 209. Основные понятия следует что:

Рабочее место — место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Из чего следует, что Вы в настоящее время не можете прибыть на свое рабочее место и там находиться.

Между тем в соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника следует что:

Работник имеет право на:
рабочее место

Т.е. работодатель в данной ситуации нарушает уже требования законодательства и Ваше право.

Если он был намерен изменить Ваше рабочее место, в таком случае это возможно только с согласия работника в порядке статьи 72 Трудового кодекса РФ, либо по причинам организационного или технологического характера в порядке предусмотренном статьей 74 Трудового кодекса РФ, путем заключения с Вами дополнительного соглашения к трудовому договору.

06 ноября 2020, 07:45

В пандемию мне платили минимальный оклад 10500, но когда магазин открылся, мне начали ставить н-ки, как-

Оплату труда обязаны выплачивать ту. которая закреплена условиями трудового договора, в силу положений статьи ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора следует что:

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

В порядке и сроки предусмотренные статьей ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы — http://www.consultant.ru/docum...

Иное является нарушением, в силу статей:

ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника

Работник имеет право на:
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

Если ничего не менялось в порядке статей:

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

http://www.consultant.ru/docum...

ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

http://www.consultant.ru/docum...

то это нарушение Ваших прав и Трудового кодекса РФ со стороны работодателя.

будто я по своему желанию не выхожу на работу и перестали платить вообще без предупреждения.

Эти действия также незаконные, даже больше могут содержать признаки уголовного преступления.

За нарушение трудового законодательства предусмотрена также административная ответственность по статье КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права — http://www.consultant.ru/docum...

Бухгалтерия и директор аппелирут невыплату зп тем, что я не работаю, но смены мне не ставит сама компания, я работаю на втором этаже, он пока закрыт.

Как я указал выше в первом ответе это их проблемы и обязанность предоставить Вам ваше рабочее место, следовательно если по их вине оно не предоставляется, не выполняются условия трудового договора и закона, они не вправе Вас по данной причине лишать выплат, тем более есть порядки в рамках которых это допустимо по закону ст. 72 и ст. 74 Трудового кодекса РФ, если есть основания предусмотренные этими статьями.

06 ноября 2020, 07:52

Ещё я узнала, что беременна, предупредила работадателя, спросила, будут ли мне в таком случае платить, но директор не знает, говорит, что все будет зависеть от бухгалтерии. Что мне сделать в данной ситуации, чтобы мне продолжала компания платить оклад?

Будут платить, иначе понесут административную ответственность.

вы имеете полное право оформить как отпуск по беременности и родам, так и отпуск по уходу за ребенком, также получить единовременную выплату на рождение, и спрашивать их согласия не нужно, это Ваше право, а их обязанность, достаточно подать заявление и все.

ТК РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родам

http://www.consultant.ru/docum...

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

http://www.consultant.ru/docum...

Порядок регулируется положениями Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года N 1012н

Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей

http://docs.cntd.ru/document/9...

Также дополнительные разъяснения по ссылкам:

Пособие при рождении ребенка в 2020 году

http://www.consultant.ru/law/r...

Пособие по беременности и родам в 2020 году

http://www.consultant.ru/law/r...

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

http://www.consultant.ru/law/r...

06 ноября 2020, 07:56

Похожие вопросы

Алименты

Здравствуйте, мой родной отец на сво, мне 21 год, я не замужем, и родной отец не вписан в документы, могу ли я претендовать на какие нибудь выплаты, и что можно сделать в данной ситуации?

09 февраля, 22:07, вопрос №4852306, Алина, г. Москва

2 ответа

Защита прав работников

Как мне нужно поступить в данной ситуации

Здравствуйте. В сентябре меня перевели на другую должность в другое подразделение на время декретного отпуска нашей сотрудницы с моего согласия. Эта женщина работала начальеиком отдела. На ее должность временно перевели сотрудницу, которая работала в этом же отделе инженером. Меня же перевели на должность инженера в их отдел. До этого я работала в другом подразделении. Имела другую должность и другой круг обязанностей.В конце декабря я узнаю, что временная должность которую я занимаю в 2026 году будет сокращаться. За мной сохранилась прежняя должность. Я написала заявление работодателю, что прошу перевести меня на прежнюю должность. Но мне было отказано, по причине, что на мою должность взяли другого работника. Я думаю, что это не правомерно. Как мне нужно поступить в данной ситуации

09 февраля, 15:24, вопрос №4851854, Наталия, г. Воронеж

1 ответ

Недвижимость

В какую органищацию нужно пойти, чтобы разобраться в данной ситуации?

Добрый вечер!У нас есть дом в деревне,мы там не проживаем,подали заявку на отключения дома от энергоснобжения(приехали,отключили).Спустя 2 года пришла квитанция в приложение онлайн сбербанк от Дэка Епд на 5 тысяц рублей.В момент отключения задолженности не было по счетчику.В какую органищацию нужно пойти ,чтобы разобраться в данной ситуации?

09 февраля, 13:04, вопрос №4851640, Ольга, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

Что я могу сделать в данной ситуации?

Добрый вечер! Мне нужна консультация по уголовному делу. Я прохожу потерпевшим по делу с тяжкими статьями в ДНР и после первого заседания суда подсудимого по ходатайству военных передали им, а дело приостановили. Что я могу сделать в данной ситуации?

08 февраля, 20:24, вопрос №4850928, Руслан, г. Москва

1 ответ