Я работаю воспиталем на 0, 620 ставке, и сижу по уходу за ребенком, оплачивается ли учебный отпуск?
Здравствуйте!Я работаю воспиталем на 0,620 ставке, и сижу по уходу за ребенком,оплачивается ли учебный отпуск?
, Кия, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте.
Чтобы получить средний заработок за период учебного отпуска, нужно сначала прервать отпуск по уходу за ребенком до трех лет — подать заявление и датой окончания части отпуска по уходу за ребенком до трех лет указать дату перед началом учебного отпуска.
А после этого нужно подать заявление на учебный отпуск и предъявить справку-вызов. Перед окончанием учебного отпуска снова подать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до трех лет с даты, следующей за датой окончания учебного отпуска.
Заявления следует готовить в двух экземплярах, чтобы на втором Вам поставили отметку о приеме и вторые экземпляры сохранить на случай споров с работодателем.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Законно ли переводить тренера-преподавателя на 0,67 ставки с доплатой из стимулирующего фонда?
Доброй, ночи. Работаю в спортивной школе на должности тренера-преподавателя. Нагрузка 18 часов. Сейчас с оптимизацией, руководство округа хочет перевести нас на 0,67 ставки и доплату делать стимулируещем фондом. Подскажите, это законно?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли оформить отпуск по уходу за внуком бабушке с пособием при выходе на работу?
Здравствуйте! Поскольку у бабушки заработная плата выше, бабушка планирует оформить отпуск по уходу за ребенком (за своим внуком) до 3 лет с назначением пособия до 1,5 года. При этом бабушка планирует сразу выйти обратно на работу (через один день) (день побудет в отпуске до 3 лет, а на второй день выйдет на работу). А мать — уйти одновременно с бабушкой тоже в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет без назначения пособия. Можно ли матери и бабушке одновременно уйти в отпуск до 3 лет (каждый у своего работодателя) без назначения пособия до 1,5 года матери и с назначением пособия до 1,5 года бабушке?
И бабушка при этом сможет ли уходит на больничный после выхода на работу? И отпускные как должны оплачиваться?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться с работы по совместительству, оставив основную ставку?
Работаю в гос.учреждении на 1,5 ставки. Хочу уволиться с совместительства с 0,5 ставки(по семейным обстоятельствам: погиб муж на сво, есть ребенок 5 лет). Работодатель отказывает, либо увольняться полностью, либо работать на 1,5 ставки. Как быть?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли при сокращении штата уволить основного работника на ставке 1,0?
Добрый день. Планируем сократить 1,0 из 1,25. На 1,0 ставку работает основной работник, на 0,25 внутреннее совместительство у другого работника. Можно ли сократить 1,0 ставку и основного работника?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Кого сокращают в детском саду при сокращении финансирования и посещаемости?
В детском саду работает два воспитателя. Одна на 0,5 ставки, вторая на 0,75 ставки. Обе пенсионеры. Есть помощник воспитателя. 1 ставка. Кого сократят скорее всего при сокращении финансирования и уменьшение посещаемости.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.