Договора между нами не было, можно ли как то добиться расчёта?

Question

Здравствуйте! Работала неофициально. После отказа от графика, который меня не устроил, работодатель начал меня выживать. В течении рабочей смены продолжалась травля ,случился нервный срыв и я ушла домой, на что мне было сказано, что расчёт я не получу. Сейчас работодатель не выходит со мной на связь, видит, что я пишу, но не отвечает. Как быть? У меня находятся ключи, у другой стороны, мои деньги и санитарная книжка, сделанная за свой счёт. Договора между нами не было, можно ли как то добиться расчёта? Планирую идти в трудовую инспекцию.

Ангелина Пожидаева · Answer

Добрый день, можно через суд доказать наличие трудовых отношений и взыскать заработную плату путем подачи искового заявления. Суд часто встает на сторону работника и признает факт наличия трудовых отношений даже, если не был подписан трудовой договор. Если вам нужна более подробная консультация по данному вопросу, либо помощь в составлении документов, обращайтесь ко мне в чат. Буду благодарна за положительный отзыв. С уважением, юрист Пожидаева Ангелина.

Николай Кудинов · Answer

Здравствуйте, Ирина Вы можете подать исковое заявление к Вашему работодателю об установлении факта трудовых отношений. Вы можете предъявить в суде те же переписки с работодателем и иные доказательства наличия трудовых отношений, которые у Вас имеются. Отсутствие заключенного трудового договора не является основанием для отказа Вам в удовлетворении Ваших законных требований

Денис Линник · Answer

Добрый день, Ирина! Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. В Вашем случае необходимо доказать фактическое наличие трудовых отношений. Подтвердить трудовые отношения могут внутренние документы с Вашими реквизитами, свидетельские показания, систематические денежные переводы и тому подобное. Далее Вам необходимо обратиться в суд за защитой трудовых прав.