Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Консультация по вопросу увольнения без сокращения
В г.Сибай Башкортостан,1 апреля 2011г открылся филиал от Санкт-Петербурга по пошиву спец одежды,в данный момент они без предупреждения закрывают свою швейную фабрику и людей просят уволиться по собственному желанию,что сокращать никого не будут,а если кто не уволиться то говорят все трудовые книжки увезут в Питер и кто захочет после уволиться,будет вынужден ехать в Питер для увольнения,что нам делать в данной ситуации большое количество людей остается без работы и без пособия на первые месяцы
В данной ситуации можно будет потребовать у работодателя выдать трудовую книжку в срок, а в противном случае взыскать за вынужденный прогул за все время, пока трудовая книжка незаконно находилась у работодателя. Правда, через питерский суд, поскольку скорее всего место нахождения юр. лица именно там. Но судиться можно и путем направления исков, ходатайств и так далее — по почте.
Если работодатель желает оплачивать вынужденный прогул — трудовую книжку не вышлет.
Только если вышлет ее бандеролью, вскрывайте эту бандероль в присутствии почтовых работников, чтобы если там будет пусто — составить акт.
Главное — не прогуливайте, на нарушайте трудовую дисциплину, а если не будут пускать на рабочее место — в тот же день направляйте заказную телеграмму с уведомлением работодателю, что вас не допустили на рабочее место, а затем сразу же - в прокуратуру и гострудинспекцию заявления.
Впрочем, в Гострудинспекцию и Прокуратуру, причем областную, следует направить жалобы уже сейчас. Чтобы у работодателя не возникло соблазна нарушать ваши права на самом деле. Заодно можете написать (если было) о дискриминации лично вас на том основании, что вы требуете соблюдения ваших трудовых прав и гарантий, и обещали применить к вам дискриминационные меры, то есть «уволить по статье». При том, что вы дисциплинированный работник и всегда добросовестно выполняете трудовые обязанности.
На всякий случай.
---------------------------
Оцените, пожалуйста, ответ.