Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право заплатить мне меньше чем я получаю?
Добрый день! Я работаю в РАНХиГС. С 26 октября ввели нас перевели на дистанционную работу, причем 3 дня в неделю я на месте, 2 дня на дистанте. В этот раз академия подготовилась и заставила нас подписать дополнитьельное соглашение к трудовому договору. Все бы ничего, но в соглашении есть пунт в котором говорится о том, что я долна себя сама обеспечить средствами связи (телефон, интернет, скайп), а если нет компа, то купить и провести интернет. Кроме того создали 3 комиссии, которые будут проверять мою работу, а потом делать выводы наработала я на свою зарплату. Скажите - это правомерно? Имеют ли право заплатить мне меньше чем я получаю? И разве не организация должна обеспечить работника програмным обеспечением и всеми средствами, необходимыми для работы?
Здравствуйте Елена.
Действия работодателя не правомерны, есть разъяснения мин труда.
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 апреля 2020 г. № 14-2/ООГ-5250 О переводе работников на удаленный режим работы, на дистанционную работу
Удаленная работа может быть применима для работников, для которых существуют такие технические возможности. В первую очередь — беременных женщин, родителей с малолетними детьми, инвалидов. Заработная плата при удаленной занятости при сохранении должностных обязанностей, которые возложены на сотрудника, остается без изменений. С учетом необходимости соблюдения противоэпидемических требований органов государственной власти по предупреждению распространения эпидемии взаимодействие работников и работодателей по организации удаленной работы могут оформляться при необходимости путем обмена электронными образами документов с последующим их оформлением в установленном порядке.
Таким образом Ваша зарплате не должна быть меньше, работодатель должен предоставить оборудование или компенсировать использование личного оборудования.
Вам нужно подать жалобу в трудовую инспекцию.
Всего Вам хорошего