Привет, у меня отмена условного, могу писать аппеляцию на снижение срока, либо касационную жалобу?

Привет, у меня отмена условного, могу писать аппеляцию на снижение срока, либо касационную жалобу????

25 октября 2020, 22:05, Максим Пожарский, г. Вязьма

Уточнение от клиента

Цена вопроса и варианты скинуть год по касатке
Могу завтра скинуть фото приговора

25 октября 2020, 23:22

Алексей Дроздов

Адвокат, г. Южно-Сахалинск

Здравствуйте.Нужны дополнения от вас.Вы пишите

у меня отмена условного,

у вас будет заседание или вы уже в местах лишения свободы? Если решение суда не вступило в законную силу то можете его обжаловать в апелляционном порядке.Если вы уже отбываете, то варианты по статье 79 УК РФ(удо) и

ст.80 УК РФ Замена неотбытой части наказания более мягким видом наказания

Надеюсь, мой ответ поможет Вам разобраться в сложившейся ситуации.
Если Вы желаете получить более подробную юридическую консультацию по вашему вопросу, то можете обращаться в чат за получением персональной консультации. Минимальные тарифы установлены правилами сайта.Также составлю при необходимости, документы в суд
С уважением Алексей Александрович

25 октября 2020, 23:06

Максим Пожарский

Клиент, г. Вязьма

Отбываю апелляцию не писал нужен вариант скинуть год по касатке, приговор был в 15 году дали 7лет реального условно 5 приехал бросить наркотики, если есть гарантии на то что касатка сьрельнет и мне снизить год готов сотрудничать в плане денег

25 октября 2020, 23:19

Алексей Дроздов

Адвокат, г. Южно-Сахалинск

Такие вопросы решаются в чате, но на телефонах его может не быть, проверьте.Я вам написал в чат, должно появиться знак конверта

25 октября 2020, 23:24

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Андрей Догадин

Адвокат, г. Москва

Если нужна будет помощь с изучением материалов дела и головы нескольких адвокатов — обращайтесь.

26 октября 2020, 10:32

Похожие вопросы

Трудовое право

Здравствуйте, при переводе на лёгкий труд по беременности в заявление Я указала снижение рабочего времени с

Здравствуйте, при переводе на лёгкий труд по беременности в заявление Я указала снижение рабочего времени с сохранение ЗП согласно ст254тк РФ, но в доп соглашении которое я подписывала, ничего про оплату не было, только о новом графике, руководство на это ответило что там и не должно быть, что оплата не меняется. В основном договоре прописана сдельно премиальная оплата труда, то есть сколько заработала, столько получила. Ст.254 гарантирует снижение норм выработки с сохранением средней ЗП, напомню что в заявлении это прописала, но в договоре об этом не слова. На мои вопросы руководитель ответила что "да будет оплата средняя", Но я им не верю, потому что даже этот договор они мне дали с неохотой, и до этого не хотели ничего мне менять и говорили что бы я выходила на старое место(там тяжёлая работа). Вопрос действительно ли достаточно того что я указала сохранение зп в заявлении, но не прописано в доп соглашении? Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, если они не заплатят основываясь на то что в заявлении у меня все таки было указано что бы оставили средний заработок?

16 февраля, 21:15, вопрос №4860432, Юлия, г. Москва