Добрый день.Я работаю в организации ИП.Официально не тродоустроен.Как организовать проверку
Добрый день.Я работаю в организации ИП.Официально не тродоустроен.Как организовать проверку.
, Антон, г. Нижний Новгород
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Антон!
Любой гражданин (независимо от того, устроен ли он у данного конкретного работодателя по трудовому договору) вправе обратиться с письменной жалобой в гос. инспекцию труда или в прокуратуру с требованием привлечь работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую Вам обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания соответствующей услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/, а далее кликнуть на кнопку «Сообщение юристу» либо «Обратиться к юристу».
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Антон.
Вам нужно подать жалобу в местную трудовую инспекцию о незаключении с Вами трудового договора.
В жалобе Вы можете указать, чтобы сведения о Вас держались в секрете от работодателя, согласно статье 358 Трудового кодекса Российской Федерации. Тогда он не узнает, кто автор жалобы.
Инспекция заставит ИП оформить Вас официально.
С уважением, Роман Артемьев.
P.S. Если у Вас остались нерешенные вопросы или необходимо составление документов — обращайтесь в чат к юристу.
Похожие вопросы
Добрый день пришла повестка на уточнение данный с номера 117 что делать Мне 42 года Не служил по здоровью категория В По образованию фельдшер но не работал по специальности Что делать и как быть
Добрый день пришла повестка на уточнение данный с номера 117 что делать
Мне 42 года
Не служил по здоровью категория В
По образованию фельдшер но не работал по специальности
Что делать и как быть
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Учитывается ли оплаченная переработка при расчете годовой нормы при суммированном учете?
Добрый день,работаем по графику сутки трое, периодически(несколько смен в месяц) у нас вредные условия труда,раз в квартал оплачивают переработку,работодатель утверждает что эта оплаченная переработка не вычитается из общей годовой переработки(суммированный график на год) прав ли он?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, сын в этом году заканчивает обучение по целевому договору, в организации с которой заключен
Добрый день, сын в этом году заканчивает обучение по целевому договору, в организации с которой заключен договор мест нет, но на данный момент он работает в другой организации и ему говорят, что необходимо заключить ДС с этой организацией и отрабатывать там, но в договоре это не прописано, подскажите, как поступит в такой ситуации?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что только они имеют право на отпуск в 56 дней, а если в группе есть ребенок с ОВЗ, то это не считается
Добрый день. Работаю педагогом дополнительного образования. Отпуск 42 дня. Однако в течение года занимаются дети с ОВЗ, у детей есть справка ПМПК, все документы вложены в личные дела. По закону имею право требовать 56 дней отпуска. Однако директор организации отказывает, говоря, что у меня не группы адаптированного образования (группы, где только дети ОВЗ). Что только они имеют право на отпуск в 56 дней, а если в группе есть ребенок с ОВЗ, то это не считается. На какие законы и статьи необходимо опираться
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли руководитель обязать работника без юридического образования отвечать на претензии?
Добрый день, может ли руководитель организации, обязать работника не имеющего юридического образования, отвечать на претензионные письма.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.