Добрый вечер я индивидуальный предприниматель могу ли взять на работу с видом на жительство Видетели сти розничной торговли у нас объект не Стационарных
Здравствуйте, уважаемый посетитель сайта! По вашей ситуации:
1. Вы можете взять на работу и заключить трудовой договор с иностранных граждан имеющих ВНЖ. В соответствии с пунктом 1 части 4 ст.13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ», при наличии ВНЖ- патента или разрешения на работу не требуется, то есть можете заключать трудовой договор.
2. В течение 3 рабочих дней, согласно части 8 указанной статьи Закона, вы обязаны направить письменное уведомление установленной формы в отдел по вопроса миграции ОМВД по месту регистрации адреса ИП.
3.Также замечу, что если вы принимаете на работу водителей, то в соответствии с нормами Федерального закона «О безопасности дорожного движения», для работы они должны иметь российские водительские удостоверения.
Удачи Вам!!!
Имам, добрый вечер!
Вы, видимо, имеете ввиду перечень отраслей экономики РФ, в которых может работать определенная доля иностранных граждан или же вовсе не вправе работать. На 2020 год действует Постановление Правительства РФ от 30 сентября 2019 г. N 1271 «Об установлении на 2020 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» https://base.garant.ru/7281615....
Однако действие этого Постановления не распространяется на иностранных граждан с ВНЖ. В Постановлении идет речь об иностранных работниках. Согласно п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
иностранный работник — иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность;
Т.е. по смыслу названного Закона иностранный гражданин с ВНЖ вправе работать в любой сфере деятельности, в т.ч. торговле.
В Приказе Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 февраля 2015 г. N 108н «Об утверждении разъяснения о применении постановления Правительства Российской Федерации от 19 декабря 2014 г. N 1420 „Об установлении на 2015 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в отдельных видах экономической деятельности на территории Российской Федерации“ сказано
На иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в Российской Федерации <2>, действие Постановления не распространяется.
Это разъяснение применимо и к положениям, приведенным в Постановлении Правительства РФ от 30 сентября 2019 г. N 1271.
Здравствуйте, Имам! Да, конечно, Вы можете заключить трудовой договор с иностранным гражданином, имеющим вид на жительство. Об этом говорит статья 327.2 Трудового кодекса РФ. Но при этом Вы должны помнить, что необходимо уведомить органы миграции о заключении либо о расторжении трудового договора в течение трех рабочих дней, не считая дня заключения трудового договора, о чем говорится в ч. 8 ст. 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан». Иначе штраф согласно ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях (на граждан от 2000 р, на должностных лиц от 30 000 р., на юридически лиц от 400 000 р.).