Что делать и как добиться возврата своей зарплаты?

Здравствуйте Ольга.

 через 4 месяца уволилась с основной работы и была принята на постоянную работу на ставку делопроизводителя. Работаю в детской школе искусств. Получается у меня 1,5 ставки. Так я проработала больше 7 лет. Обе ставки оплачиваются по МРОТ 12130 руб. делопроизводитель, 6065 руб. зав.библиотекой. Ставки 2943 руб. делопроизводитель и 3400 руб. ставка зав.библиотекой.

В первую очередь следует руководствоваться условиями заключенного с Вами трудового договора, а также положением об оплате труда в организации, штатным расписанием.

Насколько я понял у Вас основная работа делопроизводитель, и внутренне совместительство зав. библиотекой именно по ней установлено 0,5 ставки. Если не так уточните пожалуйста чтобы было более понятно.

Если согласно им полагалась  к выплате заработная плата в размере 6065 руб., ее и были обязаны выплачивать.

Но даже в случае когда выяснится, что действительно сам работодатель начислял заработную плату сверх предусмотренном системой оплаты труда в организации, в соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы прямо следует что:

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда…
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Т.е. только в этих случаях, в остальных только с Вашего на то согласия.