Здравствуйте!
Такой вопрос. На работе мне угрожают увольнением и требуют сделать в сбербанке карту МИР, чтобы зарплата переводилась безналом.
Я хочу получать деньги по старинке, в кассе, наличкой.
Есть ли у них основание меня уволить если я откажусь от карты и буду настаивать на своем?
Или, к примеру, я могу завести карту в любом другом банке для этого?
Спасибо!
Добрый вечер, Оксана! Безусловно работодатель не вправе вас уволить по причине отсутствия у вас карты МИР, однако стоит отметить, что в соответствии с Постановлением № 419 от 11.04.2020, Постановлением №1466 от 01.12.2020 года, выплаты, осуществляемые за счет средств бюджета, такие как пособия по уходу за ребенком, пособие по беременности и родами, пособие по нетрудоспособности, в обязательном порядке должны выплачиваться только на карту МИР! С 01.10.2020 года это ОБЯЗАННОСТЬ работодателя. Проведение указанных операций иными банками и на иные карты подразумевает под собой применение к банкам штрафных санкций.
Таким образом, если вы не согласны с оформлением карты МИР, работодатель должен рассмотреть и предложить вам альтернативный вариант произведения вам выплат, будь то через кассу или на депозитный счет физлица.
Благодарю за развернутый ответ.)
Рада была помочь! Всего вам наилучшего!