Здравствуйте, я написала заявление об увольнении на прежней работе и ушла на больничный, а на новой работе

Здравствуйте, пожалуйста подскажите как решить вопрос с работодателем.работаю официально. Я сейчас на больничном, сегодня закрываю его. Вчера написала заявление, и они мне сказали что надо написать заявление с 6го -19мая. Отработка 14 дней! Но суть в том что я не хочу даже с ними видится. И не хочу отрабатывать. Меня грозятся уволить по статье. А с 12 го числа у меня новая работа начинается официальная.и не знаю что делать.

Добрый день.Написала заявление на увольнение находясь на больничном,руководитель сказал что отработка 14 дней,я указала дату в заявлении с учетом отработки,я так же на больничном,но прошло уже 5 дней а мое заявление никто не подписал,заявление в электронном приложении компании,я начинаю переживать что по истечении 14 дней меня не уволят

Здравствуйте, я инвалид второй группы , официально трудоустроена в клининговую компанию уборщицей. 30 04.2026 г. Я отправила заявление на электронную почту директору компании в которой я работаю. Дальше было 1 мая и выходные я не успела отправить еще заказное письмо с уведомлением о вручении потому что почта не работала и были выходные. 04.05.2026 г. У меня закончился больничный. Я написала в рабочие чат компании что мой больничный закрыт и спросила выходить мне на работу , на что администратор ответила мне что я сегодня 05.05.2024 г. Не работаю и возможно ини переведут меня в день... Я в конфликтной ситуации с администрацией своей компании потому что они хотят выкинуть меня с работы ни за что... Лепят прогулы не в свои смены, не ставят смены после выхода с больничного.... Ответа от директора по электронной почте я не получила, хотя просила написать мне... Я теперь не знаю в каком я трудовом положении....администратор написал мне в чате что я только лично должна приехать к ним в офис и написать заявление на отпуск без содержания на два месяца как инвалиду... Потому что у них только фирменные бланки которые подписываются только лично в офисе.... это законно ? Я инвалид я только вышла с больничного мне недолечили ногу , я еще хожу на уколы в процедурный кабинет и мне просто необходим отпуск поправить здоровье....

Здравствуйте! Работаю в детском саду воспитателем. Руководитель раздал всем сотрудникам уведомления о сокращении в конце февраля 2026 г, согласно которому штатная должность будет сокращена 01.06.2026. Далее в конце марта в здании детского сада затопляет котельную талыми водами. И с 01.04. детский сад прекращает свою деятельность в связи с чрезвычайной ситуацией. Детей переводят в другой сад,я и остальные работники ходим в здание просто дежурить. В начале мая руководитель рассчитывается. Говорит, что неизвестно что с нами всеми будет, и сможем ли мы вообще уйти по сокращению и получить выплаты. Якобы нет оснований и здание не ликвидировано. И кто будет сокращать не понятно. Она рекомендует мне написать заявление о досрочном сокращении тоже в мае. Есть ли в этом смысл? ? И ещё вопрос. Перед увольнением руководитель будет брать больничный и уже оттуда увольняться. Временного исполняющего сказала будет писать на меня, потому что больше не на кого. Нас всего лишь два педагога. Другая на больничном, поэтому остаюсь тоже я. Стоит ли мне тоже уйти на больничный? ? Ведь знаю, что будут наседать. После увольнения тоже нужен будет исполняющий обязанности, на которого всё скинут. Поняла я, что давить будут на меня. Действительно ли, если верить её словам, я могу остаться без выплат и будем мы "висеть в воздухе" ? На руках у меня только два документа, их прикреплю. Помогите, пожалуйста. Ничего не понимаю и очень переживаю

Добрый день. Раньше я работал в банке в должности начальника инкассации. Руководство банка вынудило меня уйти с банка, но так как я инвалид 2й группы, то за 9 лет работы банк должен был выплатить мне за сверхурочные работы около 1000000 руб, так как я работал не 35 часов в неделю, а более 40 часов и трудовой договор был подписан на 40 часов работы, после увольнения я предоставил гражданский иск в суд с приложением документов в качестве доказательства, которые работодатель посчитал коммерческой тайной и в отношении меня возбудили по их заявлению на меня уголовное дело по ст183ч3 за разглашение коммерческой тайны третьему лицу(суду). Уголовное дело прекратили по нереабилитирующим обстоятельствам. Теперь работодатель говорит в суде по моему иску, что трудоустроиться я на прежнюю должность не могу, так как был привлечен к уголовной ответственности, хотя судимости нет и бьет на закон ,, о банках и банковской деятельности,, одним из требований еще по моему иску это было восстановление на работе и в прежней должности, так как работодатель нарушил один из пунктов соглашения сторон об увольнении. Законно ли будет их решение не восстанавливать меня на работе в прежней должности?