Здравствуйте, преподаю в ПУ историю и обществознание, по диплому специальность учитель истории, специализация обществознание, Зам. Дир. говорит, что я не могу преподавать обществознание. Могу или нет? как подтвердить документально, юридически?
Здравствуйте Ольга.
преподаю в ПУ историю и обществознание, по диплому специальность учитель истории, специализация обществознание,
Если Вы трудоустраивались до обязательного введения так называемых профессиональных стандартов и на тот период времени Ваши квалификационные характеристики и образование устраивали работодателя, а профстандарты между тем в обязательном порядке применяются в отношении принимаемых на работу именно в государственные и муниципальные учреждения с января 2020 года, согласно положениям Постановления Правительства РФ от 27 июня 2016 года N 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности:
2. Реализацию мероприятий планов завершить не позднее 1 января 2020 года.
То на Вас эти обязательные требования в таком случае не распространяются, если руководитель имеет в виду именно их конечно.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта следует что:
Квалификация работника — уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.Профессиональный стандарт — характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.
Так если возьмем требования профстандарта установленные положениями Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 сентября 2015 г. N 608н „Об утверждении профессионального стандарта “Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования», то из них следует что:
Требования к образованию и обучению
Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена или высшее образование — бакалавриат, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю)
Но он был отменен, вот информация по ссылке:http://docs.cntd.ru/document/5...
Более того, как я уже указывал выше, Вы принимались на работу ранее насколько я понял из вопроса, т.е. к Вам требования в общем профстандартов введенных позже в обязательном порядке не применяются.
Следовательно, в отношении Вас подлежат применению квалификационные характеристики указанные в положениях Приказа Минздравсоцразвития РФ от 11 января 2011 года N 1н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования», из которых прямо следует что:
Преподаватель
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года
Т.е. здесь, как профстандарте который указан выше и был отменен, такого требования как соответствие направленности (профиля) преподаваемому учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю), не указывается, а только наличие высшего образования в общем и стажа работы не менее 1 года, насколько я понимаю именно этим квалификационным характеристикам Вы и соответствуете.
Помимо этого, следует ведь еще и учитывать трудовые правоотношения между Вами как работником и работодателем в рамках заключенного трудового договора и трудовой функции т.е. должностных обязанностей, их изменять работодатель также в одностороннем порядке не вправе, а только с согласия работника.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений следует что:
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 15. Трудовые отношения следует что:
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора следует что:
А значит если работа по преподаванию обществознания входит в Вашу трудовую функцию, работодатель обязан ее предоставлять, а Вы требовать ее предоставления, иное будет являться нарушением Трудового кодекса РФ, а также Ваших прав и интересов как работника, это прямо следует из следующих статей закона:
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя