Получил аванс на билеты, в итоге аванс превысил стоимость билетов. По стечение обстоятельств уволился из компании, при расчёте деньги не высчитали. Прошел год, меня опять пригласили на работу( с повышением, это просто для понимания). Отработал месяц и у меня без предупреждения с первой зарплаты списали ту самую разницу. Вопрос у меня один, это законно?
Добрый вечер, Александр.
Нет, не законно. Вот если бы у вас вычли эту сумму при расчете год назад, с вашего согласия, тогда было бы законно. А теперь у вас уже новый трудовой договор и насколько я поняла даже в другой должности, поэтому производить какие либо удержания с вас не имели права. На основании ст. 137 ТК РФ, удержания могут производить для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой но,
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса.
Александр, добрый вечер!
В соответствии с ч. 2 ст. 137 ТК РФ
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
В ч. 3 данной статьи ТК РФ сказано, что в случае, предусмотренном абзацем вторым части второй указанной статьи ТК РФ (т.е. в случае погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях), работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для погашения задолженности, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Как видно из Вашего сообщения, прошло более одного месяца и удержание произведено по истечении месяца со дня окончания срока, установленного для погашения задолженности (погашения своевременно не возвращенного остатка аванса). К возвращению остатка аванса применяются положения названной выше нормы ТК РФ - Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 9 августа 2007 г. № 3044-6-0.
По истечении месяца работодатель может взыскать остаток аванса только в суде в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (ст. 392 ТК РФ).
Таким образом, действия работодателя не законны.
