8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Устройство на работу

Добрый день, 4 года назад была проведена операция по лечению воронкообразной грудной клетки и вставлена титановая пластина. Сейчас я устраиваюсь на завод и хотел бы узнать: возьмут ли меня на работу с титановой пластиной в груди?

, Андрей, г. Нижний Новгород
Иван Станиславович Остроумов
Иван Станиславович Остроумов
Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Андрей. 

Согласно ст. 69 ТК РФ 

Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Для трудоустройства на завод медицинский осмотр обязателен. Поэтому возможность Вашего трудоустройства будете решаться по результатам предварительного медицинского осмотра.

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Андрей.

Сейчас я устраиваюсь на завод и хотел бы узнать: возьмут ли меня на работу с титановой пластиной в груди?

Все будет зависеть от результатов предварительного медицинского осмотра и отсутствия согласно ему противопоказаний для приема на работу по конкретной должности.

Порядок проведения медицинского осмотра, регулируется согласно положениям Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н  «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», по ссылке:http://www.consultant.ru/docum...

0
0
0
0

В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников следует что:



Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда ....проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу)… медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Порядок оформления и выдачи справок и медицинских заключений регулируется согласно положениям Приказа Минздравсоцразвития РФ от 2 мая 2012 года N 441н:

Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений
http://docs.cntd.ru/document/9...

А потому, Вам следует пройти такой предварительный медицинский осмотр, в рамках чего врач в том числе и по результатам его прохождения, разъяснит Вам препятствует ли наличие у Вас титановой пластины в груди дял выполнение той работы, на которую Вы намерены устроиться или нет, выдаст соответствующее медицинское заключение.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Есть ли срок давности или ему больше никогда на такие работы не получится трудоустроиться?
В 2018 году сын (15 лет) с другом украли в магазине колбасу. Был суд. Дали по 2000 рублей штраф. Сейчас сын (сейчас ему 21 год) хотел устроиться на работу в магазин, служба охраны его не пропустила из-за того случая. Есть ли срок давности или ему больше никогда на такие работы не получится трудоустроиться?
, вопрос №4119281, Ольга, г. Горнозаводск
Трудовое право
Входит ли в стаж работы водителем работа по специальности машинист автокрана
Входит ли в стаж работы водителем работа по специальности машинист автокрана
, вопрос №4118546, Анна, г. Звенигород
2400 ₽
Вопрос решен
Тендеры и закупки
От начала и до конца выполнения работ, заключения договора и тд, компания КИТ (исполнитель) взаимодействовала
Вопрос, связанный с выполнением и ответственностью строительных работ. Коммерческая Компания «КИТ» (исполнитель) заключила договор на выполнение работ по прокладке кабеля с другой коммерческой компании «Салют» (заказчик). Все работы выполнены, ничего не сломалось, все ок. Компания «Салют» получила данный контракт в рамках какого-то тендера рамочного (не смогу точно сформулировать) от бюджетной организации, и, соответственно, передала выполнение данных работ по субподряду компании «КИТ». В настоящее время у бюджетной организации есть претензия к компании «Салют», якобы связано с завышенной расценкой. Предмет и суть претензии может быть другой, пока это неизвестно, т.к. связи с заказчиком сейчас нет. В настоящее время на основании заявления, поступившего в правоохранительные органы осуществляется проверка в рамках которой у компании Салют изъяли документы из офиса. Вопрос, могут ли притянуть в данную проблему компанию «КИТ», и в случае если будет уголовное дело то могут что то повесить на КИТ? От начала и до конца выполнения работ, заключения договора и тд, компания КИТ (исполнитель) взаимодействовала исключительно с Салют (заказчик), в договоре также другие компании или заказчики указаны не были. Все работы в полном объеме выполнены согласно договорам.
, вопрос №4118346, Руслан, с. Красноярск
Защита прав работников
Смогу я без проблем устроиться на другую работу?
Не вышел на работу обьяснил ситуацию сказал семейные дела решу приеду уволюсь уволился сказали што по статье прогул!! Смогу я без проблем устроиться на другую работу??
, вопрос №4118292, Александр Вуколов, г. Москва
Трудовое право
Если начальник скажет делать работу после 17.00, а надо идти в садик и ребенка не с кем будет оставить
Здравствуйте, я многодетная мама, младшему ребенку 3 года. Недавно на работе сказали подписать договор о ненармированном рабочем дне. Законно ли в данной ситуации. Если начальник скажет делать работу после 17.00, а надо идти в садик и ребенка не с кем будет оставить. Второй вопрос.: живу на севере и у женщин 36 часовая рабочая неделя. Получается, когда у меня будет выходной в течении недели, начальник может мне отказать мне в предоставлении. ЯЭти дни тоже положены по закону
, вопрос №4118099, Мария, г. Москва
Дата обновления страницы 01.09.2020