Планирую выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком 3 лет( 10 месяцев ребенку)

Добрый день. Планирую выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком 3 лет( 10 месяцев ребенку). Работодатель предлагает понижение должности. Что делать?

24 августа 2020, 15:58, Юлия, г. Екатеринбург

Александр Лунёв

Юрист, г. Ставрополь

Здравствуйте Юлия. Вас обязаны восстановить в той же должности, либо равнозначной ей, когда Вы выйдите из декретного отпуска. Если работодатель не согласиться восстановить Вас без понижения должности и денежного довольствия, то лучше обратиться в трудовую инспекцию и написать заявление на руководителя организации о нарушении Ваших трудовых прав.

Надеюсь вам помог мой ответ!
Если вам нужна дополнительная консультация на платной основе с анализом имеющейся практики по данному вопросу, а так же составление правового документа: (претензии, жалобы, иска) можете обратиться ко мне в чат буду рад вам помочь!
С уважением, Александр Лунёв.

24 августа 2020, 21:29

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Уголовное право

Можно ли находиться в воинской части после вступления приговора в силу

Здравствуйте! Меня осудили по статье 332.2.1 и назначили наказание обзывание в колонию-поселение на 1 год 10 месяцев приговор уже вступил в законную силу 17 апреля но я уже больше месяца нахожусь в части, говорят что ждём когда доку придут в УФСИН, должен я находиться в части или это не законно?

24 мая, 12:33, вопрос №4961718, Олег, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Законно ли не включать отпуск по уходу за детьми в ветеранский стаж, если они родились до трудовой деятельности?

Добрый день, я родила дней (1981гр и 1982гр), а мой трудовой стаж начался с 1984 года. Для ветеранского стажа мне не включают период по уходу за детьми 3 года. Ссылаясь на то, что дети родились до начала трудового стажа. Законно это?

22 мая, 14:59, вопрос №4960214, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Могут ли что-то удержать с зарплаты за дни отпуска за эти месяцы?

Добрый день! Являюсь сотрудником МВД (стаж более 10 лет). В конце июля 2025 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу снова в феврале 2026 (ребенку было 9 мес). Начальник подписал рапорт на отпуск, куда включили все положенные отпуска с января по июнь 2025, и с марта по декабрь 2026. Получилось ровно 3 мес, отпуск по 01.09. После этого планирую снова уйти в отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в декабре. Влияет ли мой второй уход в декрет на что-то? Могут ли быть удержаны дни за предоставленный мне декрет (сент, окт, ноябрь) за счет отпуска за 2027 год? Могут ли что-то удержать с зарплаты за дни отпуска за эти месяцы?

21 мая, 19:09, вопрос №4959417, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли сразу после окончания больничного по беременности и родам выйти в отпуск по уходу за ребенком?

Подскажите пожалуйста можно ли закрыть больничный по беременности и родам и сразу выйти в отпуск по уходу за ребеноком до 1,5 лет

19 мая, 19:09, вопрос №4957152, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Может ли дедушка оформить отпуск по уходу за двумя внучками по очереди?

Может ли дедушка выйти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет сначала на одну внучку выйти на работу, а потом через мечяц выйти в отпуск за вторую внучку и потом выйти из отпуска и работать полный рабочий день ?

18 мая, 14:14, вопрос №4955627, Илья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.