Не выплата зарплаты
Организация не выплачивала зп пол года из-за плохого финансового состояния. После увольнения выдали справку о задолженности по зп. Помогите обратиться в суд для получения зп. Спасибо.
, Андрей, г. Санкт-Петербург
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте.
Подать иск вы можете.
Ст. 392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Если есть справка о задолженности и работодатель долг подтверждает, то возможно получение судебного приказа, который имеет силу исполнительного листа.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Андрей!
Вам необходимо подать в суд заявление о вынесении судебного приказа
ГПК РФ Статья 124. Форма и содержание заявления о вынесении судебного приказа
1. Заявление о вынесении судебного приказа подается в письменной форме.
2. В заявлении о вынесении судебного приказа должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование взыскателя, его место жительства или место нахождения
3) сведения о должнике: для гражданина-должника — фамилия, имя, отчество (при наличии) и место жительства, а также дата и место рождения, место работы (если они известны) и один из идентификаторов (страховой номер индивидуального лицевого счета, идентификационный номер налогоплательщика, серия и номер документа, удостоверяющего личность, основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя, серия и номер водительского удостоверения, серия и номер свидетельства о регистрации транспортного средства), для организации-должника — наименование и адрес, а также идентификационный номер налогоплательщика и основной государственный регистрационный номер, если они известны. В заявлении гражданина-взыскателя один из идентификаторов гражданина-должника указывается, если он известен гражданину-взыскателю;
4) требование взыскателя и обстоятельства, на которых оно основано;
5) документы, подтверждающие обоснованность требования взыскателя;
6) перечень прилагаемых документов.
В случае истребования движимого имущества в заявлении должна быть указана стоимость этого имущества.
3. Заявление о вынесении судебного приказа подписывается взыскателем или имеющим соответствующие полномочия его представителем. К заявлению, поданному представителем, должен быть приложен документ, удостоверяющий его полномочия.
Желаю удачи!
Похожие вопросы
Что делать, если не доплатили зарплату из-за лишения КТУ без уведомления?
Не доплатили зарплату, задал вопрос, отписались что не выполнили финансовый план и всех работников лишили кту, без извещения.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если обвинили в краже товара и не выплатили зарплату в конверте?
Добрый день подскажите пожалуйста как быть , работала в магазине химии , отложила товар чтоб не забыть вечером после смены оплатила увидели что в рюкзаке лежит под кассой , товар спрятан не был рюкзак открыт , ничего не прятала , обвинили якобы хотела вынести , не выплатили зарплату , зарплату платят не на карту а в конверте , подскажите куда обращаться в такой ситуации?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как заключить договор между ООО и ИП на оказание услуг персоналом
У нас одни и те же работники ИП (розничный магазин) одновременно производят реализацию товаров (крепкий алкоголь) и в ООО .Как нам правильно заключить между ООО и ИП реальный гражданско-правовой договор на оказание услуг, четко разграничивающий функции персонала. Чтобы не проводить зарплату в ООО? Спасибо
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Стоит писать в Трудовую инспекцию или сразу в прокуратуру, не получится трата времени?
Здравствуйте! Не выплата заработной платы в полном размере,т,е,тариф часовой оплаты в договоре выше,чем оплачивали. Примерно в 3р.меньше оплата за час платили,чем указано в трудовом договоре. Письмо с извещением отправлено, уведомление пришло о вручении,но ответа и не поступило. Стоит писать в Трудовую инспекцию или сразу в прокуратуру,не получится трата времени? Если у компании несколько юридических лиц,может адресов, возможно же всё равно призвать к ответственности. Это сеть аптек. Спасибо за ответ!))
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли увольнение по статье за невыход на работу после подачи заявления?
Здравствуйте. Я работала в оорганизатии 3 года. И уволилась. Мне сказали отработать 2 недели. Но мне не дали приказ на отработку 2 недель. Я отработала 3 дня и все. Не вышла. Мне теперь звонят и говорят если я не отработаю то меня уволят по статье и не заплатят зарплату увольнительные и отпускные. Они имею право не заплатить
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Спасибо, как организовать эту процедуру — обращение в суд? Какие формы заполнить, где их взять, что нужно предоставить?