Работодатель не хочет оплачивать оклад

Добрый день! Меня от центра занятости отправили на производственную практику после обучения по специальности. С ИП мы заключили срочный трудовой договор сроком с 01.06.2020 по 30.09.2020г. В договоре прописано, что работнику устанавливается оплата в размере: 15800 рублей в месяц, в том числе: тарифная ставка 12153,85 руб., районный коэффициент(30%) - 3646,15 руб. Центр занятости сообщил о том, что они будут за меня возмещать заработную плату предпринимателю. В связи с тем, что у ИП не было работы для меня, он отправил меня на дистанционную работу. По его требованию я заполняла для него документы и отправляла ему по интернету, на электронную почту. В течении двух месяцев, он не оплачивал мне заработную плату, хотя в трудовом договоре прописано, что выплата заработной платы производится два раза в месяц. Предприниматель ссылался на центр занятости, что они задерживают возмещение моей заработной платы. 23 июля центр занятости возместил ему денежные средства за июнь месяц, что составило 12500 рублей. Мне же с этих денег он заплатил 4000 рублей, сказав что мне этого хватит, так как работы я выполняла не так много. Законно ли это? Имеет ли право предприниматель забирать мои деньги себе, которые по сути мне оплачивает государство за мою производственную практику? Я спросила работодателя, почему он не отдал мне все деньги, которые ему возместили с центра занятости. На что, он ответил, что его договоренности с центром занятости меня волновать не должны. Кто прав в этой ситуации? Ведь у меня в договоре не написано, что оплата труда сдельная, там четко прописан оклад. Спасибо!