Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
На временную работу принимаем беременную до окончания беременности ( с 1 августа 2020) Это срочный договор абз.3 ч.1 ст.59 ТК РФ? Незнаю правильно ли это будет?
На временную работу принимаем беременную до окончания беременности ( с 1 августа 2020) Это срочный договор абз.3 ч.1 ст.59 ТК РФ? Незнаю правильно ли это будет?
, Татьяна Мезенцева, г. Зима
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Срочный трудовой договор заключается:
на время выполнения временных (до двух месяцев) работ (ст. 59 ТК РФ).
Речь идет о трудовом договоре, который заключается максимум на 2 месяца.
В гл. 45 ТК РФ указаны нормы, регулирующие данные отношения
Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев,
Если до окончания беременности осталось два месяца, то можно.
С уважением,