8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Увольнение по здоровью

добрый день.

Служу в воздушно-десантных войсках, общей выслуги более 20 лет. В прошлом году столкнулся с проблемой по здоровью, обнаружили туберкулез. Шести месячное лечение подходит к концу и по результатам ВВК, мне определяют категорию "В", подробно побеседовав с вышестоящим командованием сделал вывод о том, что служить с ними я больше не хочу.

Всю жизнь посвятил себя работе с людьми и никогда не думал, что так получится... исходя из этого и боюсь, что меня могут наши "лучшие люди" обмануть...

1.Участник НИС, денежными средствами не пользовался;

2.Отпуск за 2020 год не отгулен;

Подскажите как построить мне план действий по моему увольнению, я правда боюсь,что могут обмануть....отпуск, выплаты, накопления...

Показать полностью
, Артем, г. Москва
отпусктуберкулезвыплаты

Здравствуйте, Артем! 

Право на накопления участника НИС у Вас никто не отнимет, так как оно у Вас возникает.

Федеральный закон от 20 августа 2004 г. N 117-ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих»

Статья 10.

Основанием возникновения права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника, в соответствии с настоящим Федеральным законом является:

1) общая продолжительность военной службы, в том числе в льготном исчислении, двадцать лет и более;

2) увольнение военнослужащего, общая продолжительность военной службы которого составляет десять лет и более:

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе;

Отпуск Вам обязаны будут предоставить до момента исключения из списков личного состава войсковой части.

В любом случае, закон на Вашей стороне полностью, поэтому бездействие должностных лиц можно будет обжаловать.

Если у Вас будут дополнительные вопросы, можете обращаться в чат к юристу.

С уважением! 

1
0
1
0
Артем
Артем
Клиент, г. Москва

скажите а возможно же получить гражданскую специальность, за счет МО, то есть растянуть процесс увольнения до 2021 года и после этого уйти в отпуск за 2021 год и  только потом уволится?

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Нужно ли писать заявление при увольнении по сокращению штата?
Я,учитель,получила уведомление о сокращении 23 июня, в котором нет даты увольнения. Я хочу уйти 24 августа, но директор настаивает на заявлении обувольнении по сокращению. Должна ли я писать заявление на увольнение по сокращению или заявление о досрочном увольнении по сокращению. И сохранится ли право в этих случаях на выходное пособие
, вопрос №5026831, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Военное право
Можно ли разорвать военный контракт по состоянию здоровья?
Можно ли разорвать военный контракт по состоянию здоровья, что-бы не стать 500м? Здравствуй! Можно ли разорвать военный контракт по состоянию здоровья, что-бы не стать 500м?
, вопрос №5025736, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Военное право
Какие установлены сроки увольнения военнослужащих по контракту при категории Д?
Сроки увольнения по категории Д военнослужащих по контракту Сроки увольнения по категории Д военнослужащих по контракту
, вопрос №5025155, Иван, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Социальное обеспечение
Сохраняется ли льгота на твердое топливо для членов семьи участника СВО после его увольнения по здоровью?
Остается ли право за получением льготы на твердое топливо, членам участника СВО, если сам участник Сво был уволен по состоянию здоровья? Сохраняется ли эта льгота после увольнения?
, вопрос №5024132, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Законно ли увольнение воспитателя по статье после инцидента с ребенком?
Незаконное увольнение В конце июля на работе моей сестры, которая работает воспитателем в детском саду, произошёл несчастный случай. На детской площадке упал ребёнок и получил лёгкий ушиб. В результате девочка ушла на больничный. Перед тем как вывести детей на прогулку, сестра попросила помощи у помощника воспитателя, но он отказался. Во время прогулки сестра оказалась в затруднительном положении: она по необходимости одного ребёнка отвела в группу, а остальных была вынуждена оставить на улице, в это девочка упала, получила ушиб. В понедельник сестра написала объяснительную. Вечером в этот же день она получила расчёт и в её личном кабинете на портале «Госуслуги» появилась запись об увольнении по собственному желанию. Однако сестра не писала заявление и не видела приказ об увольнении. У неё есть выписки из Пенсионного фонда и из банка о расчёте в этот день. Неделю спустя запись об увольнении по собственному желанию исчезла, а через три дня появилась новая запись — об увольнении по статье пункт 6 часть статья 81. Заведующая указала, что причиной увольнения стал инцидент с ребёнком, прикладывая акт служебного расследования и объяснительную от сестры за этот случай. Насколько правомерны действия заведующей и законно ли увольнение сестры по статье?
, вопрос №5023911, Мария, г. Норильск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 19.07.2020