При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Есть переработка за несение боевого дежурства около 60 суток как мне уволиться отгуляв все
Фамил Шевцов
Здесь надо смотреть за какой период переработка, если за 2020 год.то истребовать можно. В случае отказа командования их предоставить, можно обратиться к прокурору или в суд. Могу с этим помочь, так как занимаюсь защитой прав военнослужащих, знаю эти дела изнутри и есть положительная практика.
Тема: Трудовой спор с ООО «НТС» (дочерняя структура РЖД/ФПК). Взыскание переработок и морального вреда.
Здравствуйте! Меня зовут Михаил. Ищу юриста для подачи иска к ООО «Напитки ТрансСервис» (НТС). Работал официантом вагона-ресторана с 30.06 по 07.07.2026.
Краткая суть нарушений:
1. Переработки: Фактически работал по 17 часов в сутки без выходных и перерывов. В табеле и графике работодатель указал 7 часов.
2. Работа не по должности: Заставляли мыть кастрюли, чистить овощи, хотя по договору я должен обслуживать зал.
3. Санитария (подтверждено прокуратурой): Заставляли кормить 300 детей плесневыми булочками и сырыми сосисками.
4. «Серая» зарплата: 5000 рублей наличными из кассы не отражены в расчетных листах.
5. Принуждение и клевета: Не давали уволиться, заставляли спать на полу вагона под видом «дежурства», забрали паспорт. После ухода в официальном ответе компании меня обвинили в «прогуле», хотя уволили по собственному желанию.
Доказательная база :
· Датированные скриншоты переписок с коллегами (подтверждают 17-часовой день и плесень).
· Видеозаписи сна на полу в вагоне ресторане.
· Официальные ответы Прокуратуры.
· Официальный ответ НТС, где они сами пишут, что я работал с детьми и что уволили меня «по собственному».
Аудиозапись где я прошу вернуть мне мои документы к директора.
Каковы перспективы взыскать переработки, невыплаченную зарплату и моральный вред?
, вопрос №5062168, Михаил, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У меня большая проблема, взяла займы, не сказав родителям это, теперь очень боюсь. Пишут что скоро подадут документы в суд, но заплатить не могу долги, брала деньги, думала смогу из них что то выиграть, и заплатила бы все, долг был 20т.р., теперь уже около 80т.р. Что мне делать в такой ситуации, денег вообще нет, что бы что то сделать, но через годик я выхожу на работу, и тогда бы могла оплатить все
, вопрос №5060765, Юлиана Романовна Баева, г. Чебоксары
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я мобилизованный офицер, капитан 3 ранга. После операции заключение ВВК Г- временно не годен, предоставить отпуск 60 суток. Командование не отпускает, мотивируя тем, что была телеграмма командующего ВВО не отпускать в отпуска, а направлять в санитарныц батальон. Как быть?
, вопрос №5060587, Олег, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, мой муж был отправлен на боевое задание в ходе чего перестал выходить на связь с 17 августа, никто не может ответить на задаваемый мною вопрос о том что же сейчас с ним, ответ один никто не знает где он, будто человек просто испарился, хочу узнать статус его на данный момент!
, вопрос №5059808, Ольга, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, сдал ноутбук по гарантии на ремонт, весь процесс ремонта затянулся почти на 50 дней, в итоге пришло устройство без половины оперативной памяти было 64 гб, а стало 32. Сперва назвали причину поломки в процессоре, что из-за него устройство не будет включаться и предложили два варианта решения проблемы: первый и быстрый - это отключить одну плату оперативной памяти, но проблемы с процессором будут усугубляться, а второй вариант - это полноценно отремонтировать процессор и все будет в норме. Я согласился на второй вариант и ждал когда закончат. Сперва сказали уже готово ждем устройство и завтра отправим, но отправили только через неделю, но это не суть. При получении в CDEK я заметил, что нет половины памяти, переходника вилки и нет акта ремонта. После долгих распросов мне все- таки сказали, что эту память просто приклеили внутри корпуса ноутбука и не подключили т. к. оно сделала к/з. Сперва отказывались заменить эту память, но позже предложили, что смогут, но ближайшие полгода такой у них не ожидается. И вот следственно вопрос как мне поступить. Я готов забрать устройство и возврат за эту память хоть и сейчас она стоит намного дороже, но я не уверен, что они все починили вдруг они сделали первый вариант ремонта и вскоре у меня ноутбук снова сломается, тем более если я попытаюсь самостоятельно в будущем после истечения гарантии поменять память может все сломаться если они не устранили поломку, а только симптомы. Сам ноутбук я не забирал он хранится в сдек до 21 октября.
, вопрос №5059475, Юрий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.