Назначение директора ООО
Добрый день.
Подскажите пожалуйста такой вопрос: организовали ООО, единоличный исполнительный орган - директор (зафиксировано в Уставе ООО и в протоколе ОС). ООО организовано уже как 3 месяца. Контрактов еще не заключено. Нужно ли нам оформлять трудовой договор с директором (он жде один из учредителей)? Все мне говорят, что нужно. Но тогда что получается? - в трудовом договоре нужно указать размер заработной платы, соответственно ее начислять и выплачивать взносы. Денег на ООО нет, директор должен сам положить свои деньги на р/с и выплатить себе зарплату?? Еще и взносы заплатить? Абсурд, по-моему.
Я- бухгалтер и юридических тонкостей не понимаю. Пожалуйста помогите с данным вопросом.
1. Можно ли не заключать трудовой договор с единоличным исполнительным органом (если несколько учредителей или единственный - есть ли разница?)
2. Если все таки нужно - тогда, кто нас может проверить?
3. Какое нарушение нам могут вменить, и какой штраф за это грозит?
Заранее большое спасибо.