Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

592 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
592 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Гражданское право

Назначение директора ООО

Добрый день.

Подскажите пожалуйста такой вопрос: организовали ООО, единоличный исполнительный орган - директор (зафиксировано в Уставе ООО и в протоколе ОС). ООО организовано уже как 3 месяца. Контрактов еще не заключено. Нужно ли нам оформлять трудовой договор с директором (он жде один из учредителей)? Все мне говорят, что нужно. Но тогда что получается? - в трудовом договоре нужно указать размер заработной платы, соответственно ее начислять и выплачивать взносы. Денег на ООО нет, директор должен сам положить свои деньги на р/с и выплатить себе зарплату?? Еще и взносы заплатить? Абсурд, по-моему.

Я- бухгалтер и юридических тонкостей не понимаю. Пожалуйста помогите с данным вопросом.

1. Можно ли не заключать трудовой договор с единоличным исполнительным органом (если несколько учредителей или единственный - есть ли разница?)

2. Если все таки нужно - тогда, кто нас может проверить?

3. Какое нарушение нам могут вменить, и какой штраф за это грозит?

Заранее большое спасибо.

04 Ноября 2013, 18:37, вопрос №282098 Ольга, г. Новочеркасск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Гостеева Яна
    Гостеева Яна
    Юрист, г. Москва
    • 2695ответов
    • 1297отзывов

    Уважаемая Ольга. Заключить договор нужно, а по зарплате и (соответственно отчислениям в фонды) у ООО будет формироваться задолженность, которую всё равно рано или поздно гасить придётся. Для бухгалтера знать юридические тонкости не нужно, а дружить с налоговым кодексом необходимо, там всё прописано.

    С уважением!

    04 Ноября 2013, 18:42
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Хорохордин Евгений

    1. Да, в обязательном порядке должен быть назначен директор и заключен трудовой договор.

    2. Да, начислять и уплачивать взносы. Примите его на 0.1 ставки. Сумма будет минимальной в зависимости от средней минимальной заработной платы, установленной в Вашем регионе.

    3. ООО должно заработать и выплатить з/п директору.

    Теперь по Вашим вопросам

    1. Договор заключать необходимо. первые три года никто не проверит. Если не будет приказа на директора, ни какой банк не будет с Вами работать

    2. Ответ выше

    3. В принципе никакого. Но заключать контракты Ваше ООО не сможет.

    Если смог Вам помочь, оцените, пожалуйста, ответ

    04 Ноября 2013, 18:46
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats