8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Правомерность назначения материально ответственного лица

Здрвствуйте!

Уважаемые юристы, у меня такой вопрос.

Я устроился на работу на должность "Директор центра информатизации" в университет. До этого не было опыта работы в гос. учреждении.

У меня в подразделении инженер является материально ответственным лицом.

Насколько мне известно и в других подразделениях университета разные должностные лица являются м.о.л.

К тому же сейчас работодатель предлагает сделать м.о.л. и меня. Для этого предлагается заключить договор.

В связи с этим у меня несколько вопросов.

1) Может ли быть человек на должности "инженер" м.о.л ? Насколько я понял Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 не позволяет такого.

2) Могут ли меня назначить м.о.л., с заключением договора, если я не испытываю такого желания?

3) Может ли быть такое, что на государственный университет не действует Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 ? Не понятно на каком основании в других подразделениях заключены договора на полную материальную ответственность с людьми не попадающими в перечень должностей и работ из вышеозначенного постановления.

Спасибо!

Показать полностью
, Дмитрий, г. Москва

Здравствуйте, Дмитрий.

1.Согласно «Перечню должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности», утвержденному Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85, договор о полной материальной ответственности может быть заключен с работниками перечисленных должностей, в том числе с директорами организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей).

Ваша должность в данный перечень не входит.

2. Договор о полной материальной ответственности в данном случае не может быть заключен при отсутствии  Вашего согласия.

3. На Ваше учреждение распространяется действие Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85.

4. Рекомендую Вам поставить работодателя в известность, что в случае нарушения им трудового законодательства Вы будете вынуждены обратиться с соответствующим заявлением в государственную инспекцию труда (ГИТ) Вашего региона. ГИТ проведет проверку и выдаст предписание об устранении нарушений, а также  накажет работодателя в соответствии со ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. 



С уважением.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Мои действия при удержании без согласия?
Работаю менеджером ПВЗ у ИП. В договоре указано, что я полностью материально ответственна. Из за того что инструктаж о работе с курьерской доставкой не проводился, я по ошибке приняла курьерское отправление на баланс. Начальство писали в поддержку « Добрый день, данные отправления были приняты случайно на баланс пвз, клиент попросил курьера оставить посылки на пункте выдачи, что бы вечером забрать, сотрудница по ошибке приняла из на баланс и потом отдала клиенту, хотя посылки являются курьерскими», поддержка признала вину пвз. ИП получил претензию от Ozon, деньги хотят удержать с меня. Вопросы: 1. Законно ли удержание, если инструктажа не было? 2. Считать ли это упущенной выгодой, не подлежащей взысканию? 3. Мои действия при удержании без согласия?
, вопрос №4963514, Ми, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обязан ли терапевт участковый ездить на вызовы на дом к пациентам, которые не с его участка, когда врач ответственный за этот участок в отпуске?
Здравствуйте! Обязан ли терапевт участковый ездить на вызовы на дом к пациентам, которые не с его участка, когда врач ответственный за этот участок в отпуске ? Заявление о совместительстве на время отпуска этого врача терапевт при этом не писал. Спасибо за ответ !
, вопрос №4961313, Амина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Кто должен организовать проживание студента колледжа на летние каникулы?
Интернат отказывается брать несовершеннолетнего на летние каникулы.Несовершеннолетний является студентом колледжа.Кооледж не соглашается оставлять несовершеннолетнего в общежитии. Под временную опеку никто не хочет брать. Кто ответственен за организацию летних каникул? Как поступить?
, вопрос №4959925, Любовь, г. Шадринск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Была в отпуске, осуществляла уход, были начислены коэффициенты.При назначении пенсии сфр отказал в их учёте
Начисляются ли пенсионные коэффициенты за официальный отпуск по уходу за ребенком до полутора лет вместо родителей бабушке?Была в отпуске,осуществляла уход,были начислены коэффициенты.При назначении пенсии сфр отказал в их учёте.,т.к ИПК только одному из родителей,а бабушке не положено.Я предпенсионного возраста,мне важны баллы.Баллы отражались в выписке из личного индивидуального счета,даже была назначена пенсия,потом пришел отказ.Отказ из за недостающих баллов,которые отказались учитывать при назначении пенсии.
, вопрос №4958506, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Должен ли собственник самостоятельно демонтировать отделку для ремонта стояка?
Для ремонта общедомовой трубы- стояеа в туалете УК требует, чтобы я демонтировала сама натяжной потолок, стенку с плиткой, на которой установлена инсталяция и потом всё это восстанавливала сама, труба выходит на тех. этаж и там произошла авария, я предложила всё это сделать им самим, но меня обвиняют ,что я не допускаю их к ремонту, т.к. сама всё это не демонтирую, а они якобы не имеют право трогать моё имущество, мне 72 года, я не имею возможности решить этот вопрос сама не физически, не материально, кто прав?
, вопрос №4953701, Людмила, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 11.07.2020