Задержка выплаты заработной платы
Добрый день. Подскажите алгоритм действий в отношении работодателя, кот. не выплачивает заработную плату и просит написать заявление об увольнении по собственному желанию. Предприятие, в котором я работаю официально не должно было возобновлять свою трудовую деятельность в период с с 30 марта по 30 апреля (по указу президента). В связи с этим я не выходил на работу в этот период. Далее с 1 мая по 1 июня у меня начался оплачиваемый отпуск по учебе. За весь этот период работодатель не выплатил мне заработную плату и просит, чтобы я написал заявление по собственному желанию. Как в данном случае можно воздействовать на работодателя?
, Сергей, г. Москва
На основании ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель несет ответственность за нарушение прав и свобод работника, и в случае задержки заработной платы более чем на 15 дней работник вправе известить работодателя в письменной форме о приостановлении своей работы вплоть до выплаты задержанной денежной суммы.
ПОТОМ ПОДАЕТЕ ИСК В СУД, РАБОТОДАТЕЛЬ ЕСТЕСТВЕННО В СУД НЕ ПРИДЕТ, РАБОТОДАТЕЛЬ НАЧНЕТ НА ВАС МОРАЛЬНО ДАВИТЬ ЗВОНКАМИ ЧТОБЫ ВЫ ОТКАЗАЛИСЬ ОТ ИСКА, ВЫ СТОЙТЕ НА СВОЕМ, И ВЫ ВЗЫЩЕТЕ С НЕГО ВСЮ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ВКЛЮЧАЯ МОРАЛЬНЫЙ ВРЕД, И ПРОСРОЧКУ ЗА НЕ ВЫПЛАТУ, И РАКОМ ПОСТАВИТЕ РАБОТОДАТЕЛЯ.