Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне быть в сложившейся ситуации?
Здравствуйте, я в сентябре 2013г. устроилась в дет.сад на должность мл.воспитателя и сейчас нахожусь в очередном отпуске по 7 июля, хотела написать заявление на увольнение, пошла подписывать обходной лист и мне в бухгалтерии говорят следующие: "Вам отпускные были начислены по сентябрь месяц, вам нужно либо отработать до этого месяца, либо вернуть часть денежных средств выплаченных ранее за период отпуска т.к. устраивались вы в сентябре месяце, отпуск оплачивался по сентябрь" Меня в известность никто не поставил. Я уходила в отпуск в июне, т.к. нам говорила об этом заведующая это не моё личное желание.
Как мне быть в сложившейся ситуации?
Здравствуйте, Дарья.
В Вашем случае у работодателя есть право удержать часть денежных средств.
Согласно ст. 137 ТК РФ
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
С уважением, Юрий.
Они удержат сумму из Вашего расчета.