Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Работодатель попросил переписать заявление

Здравствуйте, работодатель увольнять не хочет.Написала заявление на увольнение,отправила заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Работодатель попросил переписать заявление. Можно ли переписывать?

19 июня 2020, 04:28, Анна, г. Кемерово

увольнение заявление на увольнение

Екатерина Колосова

Юрист, г. Екатеринбург

Анна, добрый день!

Уточните в связи с чем работодатель просит переписать заявление на увольнение?

19 июня 2020, 04:45

Юрий Синицын

Юрист, г. Саратов

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Таким образом, работодатель обязан уволить по собственному желанию по истечении 14 дней. Установленная форма заявлений в законодательстве отсутствует. Переписывать или нет, можете решить по согласию. Если нет такого желания, то можете не переписывать. Если по истечении 14 работодатель не увольняет, то Вы вправе обратиться в суд с иском об обязании издать приказ об увольнении, взыскать средний заработок за задержку трудовой книжки, компенсации морального вреда.

Если будет необходима помощь в подготовке документов в суд обращайтесь в личное сообщении. Имеется судебная практика по таким спорам.

19 июня 2020, 05:49

Похожие вопросы

Все

Что можно можно предоставить для нового работодателя в подтверждении об увольнении?

Здравсвуйте. Написал заявление на увольнение 2 мая, в заявлении указал дату увольнения 16 мая. Когда делается приказ об увольнении? Меня должны устроить 17 мая на новую работу, но новый работодатель просит подтверждение об увольнение. Им надо выписку СТД-ПФР, но чтобы было там написано, что я уволился уже. Как быстро появляется информация об увольнении в электронной трудовой? Либо что можно предоставить заранее, чтобы увидел новый работодатель, что я точно уволился?

05 мая, 13:03, вопрос №4108176, Сергей, г. Новосибирск

1 ответ

Защита прав работников

Искал работу, нашел вакансию, скинули 2 документа, NDA и контракт, по условиям идёт стажировка неделя

Искал работу,нашел вакансию,скинули 2 документа,NDA и контракт,по условиям идёт стажировка неделя оплачимаваемая и если выполнить требования стажировки - ее оплата,первое что насторожило - работодатель попросил оплатить 850 рублей за оформление документов в бухгалтерии,далее когда стажировка закончилась - оказывается для получения моей ЗП нужно оплатить НДФЛ + 3 процента налога для IT компаний,с моего кармана лично,это требование нигде прописано небыло,и по закону именно работодатель обязан их удерживать,без этой оплаты зп выдавать отказываются,а как я предполагаю после этой оплаты я его тоже не получу,подскажите пожалуйста что делать

04 мая, 15:26, вопрос №4107534, Михаил, г. Санкт-Петербург

2 ответа

Алименты

Как грамотно составить заявление

Доброго дня. Моё имя Алексей. У меня ситуация такая. Я хочу сделать перерасчёт удержанных алиментов, за период 2015-2017гг. Я работал официально. Вычетов с зп не было, а пристава вычитали по среднему. Хотя по суду должны были удерживать 16%. На мне в данный момент висит долг по алиментам, который выплачивает бухгалтерия моего работодателя 50%. Дочери уже больше 18 лет. Можете ли вы мне помочь с разрешением этого вопроса. Как грамотно составить заявление.Заранее вам благодарен.

04 мая, 06:49, вопрос №4107082, Алексей, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

При этом каких либо актов или иных документов, подтверждающих какое либо нарушение Трудового законодательства и дисциплины с мой стороны нет

Заместитель директора в одностороннем порезке, не имея никаких причин, решил меня уволить и попросил написать заявление , я отказался. В связи с этим меня лишили стимулирующей доплаты, которую выплачивали в течении года с апреля 2023. При этом каких либо актов или иных документов, подтверждающих какое либо нарушение Трудового законодательства и дисциплины с мой стороны нет. Ни опозданий и уходов с работы раньше времени не имею, без вредных привычек. Являюсь инвалидом.

03 мая, 16:20, вопрос №4106626, Александр, г. Москва

3 ответа