Здравствуйте, Наталья.
Вы вправе требовать предоставить Вам работу, обусловленную трудовым договором (ст. 21 ТК РФ), а работодатель обязан ее предоставить (ст. 22 ТК РФ).
Подскажите, мне работодатель должен предоставить такую же вакансию администратора, но в другом магазине?Наталья Лизякина
это на усмотрение работодателя, может выдать Вам уведомление об увольнении по сокращению и объявить простой на время, пока не истечет 2-месячный срок предупреждения.
Или в праве перевести меня в продавца в другой магазин?Наталья Лизякина
Перевести на другую должность без Вашего согласия работодатель не может, а переместить в другое подразделение в той же местности (в том же населенном пункте) — только при условии, что у Вас в трудовом договоре не указан конкретный адрес структурного подразделения, где Вы работали.
Обратите, пожалуйста, внимание: Ваш вопрос размещен в категории бесплатных, то есть не предполагает обширной и подробной консультации, ответов на дополнительные вопросы.
Если Вам нужны дополнительные разъяснения, помощь в подготовке документов, выработке стратегии поведения на переговорах, правовой позиции в судебном споре, Вы можете обратиться ко мне за помощью в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются в чате).
