Правомерны ли действия работодателя?
Здравствуйте! Работаю в организации с 10.10.2014 года. За период с 10.10.2019 по 10.10.2020 года мне положен отпуск 28 календарных дней. 7 дней я использовала в феврале. До 10.10.2020 года у меня остался 21 день. 16 июля я ухожу в отпуск по БиР. И хочу в соотвествии со ст. 260 ТК РФ присоединить этот 21 день к отпуску по БиР. Соотвественно, написала заявление на отпуск на 21 день с 25 июня. Работодатель мне отказал в 21 дне, говорят переписать заявление на 14 дней, ссылаясь на то, что мне положено только 14 дней на момент 16 июля (дата первого дня отпуска по БиР). Правомерны ли действия работодателя?