Снижение заработной платы без уведомлений

Законно ли снижение моей заработной платы без моего уведомления? Узнала случайно, когда запросила справку 2ндфл, что за третий и пятый месяц работы я получила около 6 000 тыс. По трудовому договору заработная плата составляет 15 000 руб. При этом на фоне пандемии на основании постановлений края, предприятие на работает апрель и май (сотрудники так же не работают).Четвёртого месяца (апреля) в справке 2ндфл нет вообще. За третий месяц (март) сотрудники были рассчитаны полностью вместе с премиями.

30 мая 2020, 18:18, Анастасия, пгт. Красная Поляна

заработная плата

Эльдар Ильясов

Юрист, г. Москва

Добрый вечер! Со стороны невозможно разобраться, чем руководствовался Ваш работодатель уменьшая размер заработной платы работников в марте. Это надо проводить проверку и поднимать документы. Вы можете направить жалобу в трудовую инспекцию и попросить о проведении проверки. Либо можете написать жалобу на электронный сервис Роструда — онлайнинспекция.рф. 6 тысяч если Вы на полную ставку работали месяц — вообще не должно быть. Это намного ниже МРОТ.

С уважением!

30 мая 2020, 23:53

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Работодатель переплатил работнику деньги при расчете заработной платы из-за неучтенного больничного листа при расчете расчетных при увольнении

работодатель переплатил работнику деньги при расчете заработной платы из-за неучтенного больничного листа при расчете расчетных при увольнении. Работодатель ссылаясь на то что работник не может вернуть денежные средства по причине,что расчетный счет заработной платы является казначейским и предлагает сотруднику отменить увольнение отработать еще при этом не появляться на работе

26 мая, 23:25, вопрос №4964159, Юлия, г. Донецк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Могу ли я получить две средних заработные платы после увольнения по совместительству?

Здравствуйте. Мужа перевели к новому месту службы. Я работаю по совместительству(с основного места работы уволилась несколько месяцев назад, но там где работала по совместительству не написала заявление о переводе на постоянное место работы). Могу ли я получить две средних заработные платы после увольнения по совместительству?

26 мая, 15:04, вопрос №4963686, Татьяна, г. Зеленогорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 5 дней в связи с регистрацией брака, Работодатель не хочет давать 5 дней, говорит, что по коллективному договору прописано 3 дня. Насколько я знаю, по трудовому кодексу положено до 5 дней. И они утверждают, что коллективный договор важнее и только по усмотрению работодателя могу дать 3 дня. Кто в итоге прав?

26 мая, 14:15, вопрос №4963639, Алексей, г. Ульяновск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

И можно ли сделать так, чтобы взыскивали только с заработной платы?

Подали на алименты, хотят взыскать 1/4 части всех видов заработка и иного дохода. Что будет входить в иной доход? И можно ли сделать так, чтобы взыскивали только с заработной платы?

21 мая, 11:37, вопрос №4958870, Радна, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Исполнительное производство

Имеются долги у приставов, каким то образом можно уменьшить процент удержания с заработной платы или только 50%?

Здравствуйте, у меня на иждивении один ребёнок и я единственный родитель (папа умер). Имеются долги у приставов, каким то образом можно уменьшить процент удержания с заработной платы или только 50%?

20 мая, 23:23, вопрос №4958448, Юлия, г. Миасс

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.