Можно ли отказаться от заключения нового трудового договора?

Являюсь зав. магазином ,штат 5 сотрудников ,включая меня.Магазин является структурным подразделением в ООО.В настоящее время выясняется,что магазин закрывается,т.к. арендодатель отказывает в аренде торговых площадей. Об этом никакого уведомления не было - все на уровне слухов.В трудовом договоре место работы каждого сотрудника прописано с конкретным указанием адреса,в договоре материальной ответственности тоже.Речь идет о том ,чтобы магазин по настоящему адресу закрыть,а открыть в этом же городе по другому адресу,пока информация носит неофициальный характер.При переезде будут заключены новые трудовые договоры,договора материальной ответственности.Могут ли сотрудники отказаться от переезда и уволиться по сокращению штата или соглашению сторон ?

Показать полностью

25 мая 2020, 12:10, Ирина, г. Красноярск

магазин ооо

Новиков Игорь

Адвокат, г. Новосибирск

Добрый день, Ирина.

В соответствии со ст. 72.1 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу, если этот требует изменения условий трудового договора, допускается только с письменного согласия работника. Если у Вас прописано в договоре конкретное место работы, то перевод в другой магазин, по другому адресу возможен только с Вашего согласия.

Если Вы согласия на такой перевод не дадите, то работодатель должен уволить Вас по пункту 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора).

25 мая 2020, 12:25

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Все

Здравствуйте. 25.05.2026 от начальника поступило письмо с доп. соглашением к трудовому договору. В доп. соглашении стоит

Здравствуйте. 25.05.2026 от начальника поступило письмо с доп. соглашением к трудовому договору. В доп. соглашении стоит дата 30.04.2026, и условия из этого доп. соглашения вступают в силу с 01.05.2026 (т.е. просят подписать "задним числом"). Доп. соглашение касается заработной платы и условия по новому доп. соглашению для меня невыгодные. Как мне поступить, чтобы остаться работать на прежних условиях и не быть уволенным? Тех, кто не подпишет доп. соглашение грозятся уволить, но текущие условия меня устраивают, и у меня есть сомнения, что меня можно уволить легальным образом. Текущее и новое доп. соглашения прикрепляю. В целом условия по новому соглашению хотя и менее выгодные для меня, но в целом приемлимые в случае если премия действительно будет выплачиваться. Но меня очень смущает пункт 3, где перечислены условия для получения премии. Условия очень размытые, подробного положения о премировании нет, по сути, как этот пункт понимаю я, работодатель может вертеть премией как хочет. Если бы были подобные условия получения премии, я бы, возможно даже рассмотрел вариант подписания задним числом

01 июня, 19:04, вопрос №4971264, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Недвижимость

Можно ли переуступить патент ИП при дарении нежилых помещений родственнику?

Добрый день! Ип имеет патент на сдачу двух нежилых помещений в г. Москва. Ип , как собственник помещения, подарил имущество близкому родственнику. Уточните пожалуйста, можно ли переуступить патент новому собсвеннику? как быть в данной ситуации?

31 мая, 12:54, вопрос №4970215, Вера, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте, необходима консультация по заключению агентского договора с водителями (физическими лицами) и разработка самого агентского договора + трудовой договор с этими принципалами. Мы таксопарк работаем с Яндекс такси. Нас заинтересовала размещенная информация Василия Дмитриева с разбором от 2019 года тонкостей грамотного заключения агентских договоров с физическими лицами.

28 мая, 19:59, вопрос №4967399, Вера, г. Коломна

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли отказаться от пособия до полутора лет из Пенсионного фонда в пользу выплат от работодателя?

Здравствуйте, пенсионный фонд назначили пособие до полутора лет. Можно ли отказаться и получать пособие от работы? И как это сделать.

27 мая, 17:20, вопрос №4964905, Наталья, г. Киров

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Предпринимательское право

Можно ли самозанятому сдавать в аренду оборудование для салона красоты?

Здравствуйте. Планирую открыть салон красоты и сдавать места в аренду. Знаю, что самозанятый не имеет права сдавать места в аренду, а только можно сдавать оборудование. Можно ли это как то оформить (договором кому буду сдавать). Например для парикмахера сдача профессионального кресла в аренду, для маникюриста сдача машинки для манюкира, для мастера наращивания ресниц - кушетку. И доход указывать сумму с аренды оборудования. Кассовогр терминала не будет. Можно ли так работать?

26 мая, 06:35, вопрос №4963260, Диляра, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.