Изоляция по ковид-5
не подписала постановление на изоляцию в связи с недостоверными фактами о контакте с больным, могу ли выходить на работу
, Олга, г. Красноярск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
800 ₽
Вопрос решен
Здравствуйте, на основании ст. 51 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»
при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, выносить мотивированные постановления о: госпитализации для обследования или об изоляции больных инфекционными заболеваниями, представляющими опасность для окружающих, и лиц с подозрением на такие заболевания; проведении обязательного медицинского осмотра, госпитализации или об изоляции граждан, находившихся в контакте с больными инфекционными заболеваниями, представляющими опасность для окружающих.
Данное постановление может быть обжаловано в порядке ст. 54 вышеуказанного закона
Действия (бездействие) должностных лиц, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, могут быть обжалованы в вышестоящий орган государственного санитарно-эпидемиологического надзора, главному государственному санитарному врачу или в суд
. В суде рассматривается в порядке, установленном главой 22 КАС РФ. До его отмены даже, если Вы не согласны с постановлением не стоит выходить на работу, возможно привлечение как к административной ответственности по ст. 6.3 КоАП РФ —
Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий
, так и при определенных обстоятельствах к уголовной ответственности по ст. 236 УК РФ —
Нарушение санитарно-эпидемиологических правил
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, Ольга, уточните, пожалуйста, кем выписано было постановление и на каких основаниях?
Здравствуйте Ольга, согласно Обзора по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории РФ новой коронавирусной инфекции (COVID-19) N 1 (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 21.04.2020) Верховный суд пояснил, что что коронавирусная инфекция (2019-nCoV) 31 января была внесена в перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих. «Больные инфекционными заболеваниями, лица с подозрением на такие заболевания и контактировавшие с больными инфекционными заболеваниями лица, а также лица, являющиеся носителями возбудителей инфекционных болезней, подлежат лабораторному обследованию и медицинскому наблюдению или лечению и в случае, если они представляют опасность для окружающих, обязательной госпитализации или изоляции в порядке, установленном законодательством РФ.
Соблюдение санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий является обязательным для граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, за нарушения санитарно-противоэпидемического режима лица подлежат привлечению к административной ответственности по ч. 2 ст. 63 КоАП РФ.
Как пояснили коллеги, постановление Вы вправе обжаловать, например в суд.
Что касается работы, то изоляция на дому не помеха работе, если Вы можете быть переведены на дистанционный (удаленный) режим работы (п. 21Приложения к Письму Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5). Если же нет, то оформляйте лист нетрудоспосоности (больничный) и предъявляйте на работу.
С уважением, Евгений
Похожие вопросы
Можно ли работать на 0.5 ставки начальником отдела по совместительству?
Здравствуйте, подскажите если я работаю в одной организации на 0.5 ставки обычным специалистом, могу ли я по совместительству устроится в другую организацию ещё на 0.5 ставки но на должность начальника отдела? Интересует именно вопрос можно ли устраиваться на должность начальника на 0.5 если это всех устраивает?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли приватизировать квартиру сироте после погашения долга и нужно ли выписывать ребенка?
Добрый день, получила квартиру как сирота 5 лет назад, на квартире имеется задолженность и сейчас приватизировать я ее не могу, скажите пожалуйста у моих соседей уже была комиссия им дали разрешение на приватизацию, а остальным сказали заключать договор на следующие 5 лет. Так вот, если я в течении года закрою долг имею ли я право приватизировать раньше так как основные 5 лет уже прошли и договор заключается повторно.
И обязательно ли при приватизации выписывать несовершеннолетнего ребенка и зачем данная процедура ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получить красный аттестат в 9 классе при оценке 4 по русскому языку?
Здравствуйте я в 9 классеесли у меня за экзамен по русскому стоит 5 а за год по русскому стоит 4 а все остальные оценки годовые у меня 5 то я могу получить красный аттестат
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Общая сумма долга около 200 т.р., соответственно, ежемесячно плачу минимальный платёж примерно 12 т.р., из них проценты 7 т.р., а на лимит счёта падают оставшиеся 5 р.р
Есть ли предельный лимит начислений (процентов, штрафов, пени и допуслуг) по кредитным картам? У меня кредитная карта, которой пользуюсь уже более 5 лет - льготный период давно истёк. Общая сумма долга около 200 т.р., соответственно, ежемесячно плачу минимальный платёж примерно 12 т.р., из них проценты 7 т.р., а на лимит счёта падают оставшиеся 5 р.р. Лимитом продолжаю пользоваться, то есть за год суммарно выплачиваю около 90 тысяч процентов, а за 5 лет сумма процентов примерно 400-450 т.р.
В связи с этим и возник вопрос, может быть есть предельная сумма процентов, которая допускается за всё время пользования кредитной картой?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1, 5 ставки (стаж 15 лет) Мой отпуск составляет 72 дня за счёт коррекционных групп
Здравствуйте! Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1,5 ставки (стаж 15 лет) Мой отпуск составляет 72 дня за счёт коррекционных групп. Начинается он с 01.06. текущего года. Заведующая требует написать 3 заявления 1е на отпуск по основной ставке, 2е на совмещение 0.5, 3-е заявление за свой счёт. Вот её сообщение : прошлый год брать не будем, начнём с этого. Получилось 43 дня отпуска и остальные до 10 августа без сохранения з/п - это по совместительству на 0.5 ставки " она утверждает что я работала по совместительству, а не совмещению с 2024 года и осталась должна за превышение отпускные. Но работала я внутри одного сада и на той же должности музыкального руководителя. Как быть
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если вы считаетесь что нет оснований для привлечения вас к ответственности по по ч. 2 ст. 63 КоАП РФ.то вы сможете обжаловать постановление в судебном порядке в течении 10 дней