Муж находится на вахте. Ему продлили срок вахты до 6 месяцев в связи со вспышкой эпидемии на производстве. В следствии усталости не может продолжать работать, что делать
Здравствуйте.
Подобные действия со стороны работодателя незаконны.
Статья 299 Трудового кодекса :
Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
При этом относительно недавно некоторым работодателям в исключительных случаях разрешили продлевать в связи с эпидемией вахту до полугода, но каждый работник сам определяет, работать ли дальше. Принудительный труд запрещен Конституцией и Трудовым кодексом.
Поэтому пускай пишет заявление о прекращении договора и работы в связи с окончанием срока вахты и едет домой.
Действия работодателя, препятствующие уходу, обжалуйте в Прокуратуру, полицию, Федеральную службу по труду, Трудовую инспекцию.
То есть это не «ему» продлили вахту, а вообще продлили вахту, он не должен работать.
Удачи.
Во-первых, обратитесь к работодателю и сообщите, что то, что он делает, является уголовным правонарушением (преступлением), статья 127 УК:
звоните прямо с утра в Прокуратуру и полицию и сообщайте о том, что Вашего мужа (или он пускай звонит) удерживают незаконно на территории работодателя (если его вахта действительно уже закончена).