Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
289 ₽
Вопрос решен
Если я буду сейчас увольняться положена ли мне компенсация за отпуск?
Здравствуйте.Я работаю в магазине косметики, оформлена по ТК.Брала отпуск за свой счет на 14 дней зимой, и сейчас работодатель вынудил написать отпуск за свой счет более чем на месяц (в связи с короновирусом).Обещали за это перевести деньги на карту, естественно никаких денег никто не перевел. Стаж работы на этом месте у меня примерно 9 месяцев.Если я буду сейчас увольняться положена ли мне компенсация за отпуск?
Да, Вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. В этой части применяются «Правила об очередных и дополнительных отпусках» (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию. Таким образом пропорциональную компенсацию получают работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются по каким-либо другим причинам, кроме указанных выше (в том числе по собственному желанию), а также все работники, проработавшие менее 5 1/2 месяцев, независимо от причин увольнения.
ейчас работодатель вынудил написать отпуск за свой счет более чем на месяц (в связи с короновирусом).Обещали за это перевести деньги на карту, естественно никаких денег никто не перевел
Мария
Отпуск за свой счет предоставляется только по желанию работника и в таком случае за работником зарплата не сохраняется. Поэтому, все, что Вам обещал работодатель — лишь слова.
Но у Вас есть право на основании ст. 127 ТК РФ получить компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск, пропорционально Вашему времени работы у этого работодателя.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
0
0
0
0
Мария
Клиент, г. Череповец
Сейчас конечно думаю, что зря написала заявление(слишком доверяла, не думала, что человек сможет обмануть).
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
При обычной (минимальной) продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней, за каждый полный месяц работы причитается 2,33 дня отпуска.
Поскольку Вы отработали 9 месяцев, то имеете право на отпуск продолжительностью 21 календарный день, из которых 14 Вы использовали.
Соответственно, при увольнении Вам полагается компенсация за 7 календарных дней отпуска (ст. 127 Трудового кодекса РФ).
и сейчас работодатель вынудил написать отпуск за свой счет более чем на месяц (в связи с короновирусом)
Мария
Данный отпуск Вы используете без сохранения заработной платы, поэтому он в расчет не включается и не влияет на расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Принимается во внимание только ежегодный оплачиваемый отпуск.
Добрый день! Остаток отпуска 28 дней, при увольнении сразу после основного отпуска, положена ли мне компенсация за 28 дней отпуска, которого я не отгуояла? И если отпуск до 27 числа, когла лучше уволиться 27 или с 1 числа
, вопрос №4970138, Наталья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Мой муж скончался 5 лет назад . Получал удостоверение "Ветеран подразделений особого риска" в 2003 году. Мне на данный момент 57 лет (предпенсионер). Удостоверение вдовы нет. Работаю. Положено ли мне удостоверение сейчас или его получают после выхода на пенсию( стаж на сегодня 37 лет). И какие выплаты и компенсации положены . Илитолько после выхода на пенсию. Спасибо
, вопрос №4969989, Елена, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте , я участник сво мне решением ввк дали отпуск 45 суток по болезни, категория г временно не годен.Положено ли мне полная оплата заработной платы и тд.
, вопрос №4969655, Виктор, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Работаю с 14.10.2025 г, работаю на севере, у нас положено 52 суток оплачиваемого отпуска, часть оплачиваемого отпуска отгуляла, мне осталось отгулять 32 суток. В середине апреля я написала заявление на оплачиваемый отпуск с 1 июля по 1 августа 2026 г (32 суток). Всё это время молчали, а сегодня на работе сказали, что из-за того, что я возможно увольняюсь в августе в связи с поступлением ВУЗ, мне не дадут 32 суток оплачиваемого отпуска, а оплатят только с 1 по 19 июля. Я - жена военнослужащего, у него тоже отпуск с 1 июля по 1 августа (или даже дольше моего), мне говорят, что меня отпустят на весь июль, но с 20.07 по 01.08 я должна буду взять за свой счёт, ссылаются на то, что полный год с 14.10.2025 г по 14.10.2026 г я не отработаю и буду им должна. Заявление на отпуск я писала без последующего увольнения, просто на словах сказала, что возможно уволюсь, если поступлю. Скажите пожалуйста, 1) не пытаются ли меня обмануть и по какому закону они мне рассчитали именно 19 дней, а не 18 или 20?; 2) положены ли мне сутки отпуска за кусочек 2025 г? Спасибо!
, вопрос №4965763, Влада, г. Мурманск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Отпуск за свой счет предоставляется только по желанию работника и в таком случае за работником зарплата не сохраняется. Поэтому, все, что Вам обещал работодатель — лишь слова.
Но у Вас есть право на основании ст. 127 ТК РФ получить компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск, пропорционально Вашему времени работы у этого работодателя.