8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Старшая дочь замужем, есть ЗАГС и воспитывает дочь 2.5 годика, а так же она на данный момент беременна Вторая

Мне 51 лет. Я мама 5х детей,муж умер 2018 году. От первого брака у меня две дочери,1993г.р и 1995 г.р. Старшая дочь замужем,есть ЗАГС и воспитывает дочь 2.5 годика ,а так же она на данный момент беременна

Вторая дочь замужем и живёт уже 3 года за границей

Во втором браке у меня сын, ему 21 год и он является инвалидом с детства 1 группы. Второй сын ,ему 19 лет окончив школу после 9 класса поступил в колледж. Во время учебы получил отсрочку в армию. Закончив колледж,он продлил учебу в том же учебном заведении,но по другой специальности.Получает пенсию по потери кормильца. На данный момент он студент 1 курса,очного отделения

Младшая дочь ,ей 17 лет ,через месяц будет 18 лет,она инвалид с детства с глубокой умственной отсталостью и на данный момент,мы подали заявление в суд от имени брата ,который студент,на признания её недееспособной и быть её опекуном

По уходу за обоими своими детьми инвалидами всегда была я

Но ещё в 50 лет я по закону могла выйти на пенсию ,но не вышла чтобы сохранить уход

Сейчас сына призывают в армию .

Я подаю заявление в ПФР на статус пенсионера ,сын подал заявление на отказ от пенсии по потери кормильца и будет оформляться как ухаживающим за свои старшим братом инвалидом 1 группы и младшей сестры также инвалидом с детства ,а так же он будет её опекуном после признания её недееспособной ,автоматически она так же инвалид 1 группы ,полностью зависит в уходе ,помощи и надзоре

Получит ли мой сын отсрочку от армии ?

Я пенсионер ,не могу по закону производить уход за инвалидами так мне объяснили в ПФР

Остаётся только мой сын призывник

Показать полностью
, Мамаева, г. Москва

Да, ваш сын может получить отсрочку от призыва в армию, но для этого необходимо соблюдение ряда условий, предусмотренных законодательством. 

Согласно подпункту «б» пункта 1 статьи 24 Федерального закона от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», отсрочка предоставляется гражданам, занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если:

— отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан;

— лица, за которыми осуществляется уход, не находятся на полном государственном обеспечении;

— они нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы (МСЭ) в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре). 

В вашем случае речь идёт о двух родственниках:

Старший брат — инвалид 1 группы с детства. Инвалидность 1 группы сама по себе подтверждает необходимость постоянного ухода, дополнительного заключения МСЭ о нуждаемости в уходе в этом случае не требуется. 

Младшая сестра, которая после признания её недееспособной станет подопечной вашего сына. После установления опеки ваш сын будет официально оформлен как лицо, осуществляющее уход. Важно, чтобы сестра не находилась на полном государственном обеспечении (например, в специализированном учреждении). 

Ключевые условия для предоставления отсрочки:

Отсутствие других лиц, обязанных по закону содержать и ухаживать за родственниками. Это означает, что призывная комиссия проверит, нет ли других трудоспособных родственников, которые могли бы взять на себя обязанности по уходу. В вашем случае, если вы вышли на пенсию и не можете осуществлять уход, а других близких родственников, обязанных по закону ухаживать за братом и сестрой, нет, это условие может быть соблюдено. 

Фактическое осуществление ухода. Призывная комиссия может проводить дополнительные проверки условий проживания и фактического осуществления ухода. Необходимо документально подтвердить факт ухода через медицинские заключения и справки социальных служб. 

Статус опекуна. После признания младшей дочери недееспособной и установления опеки над ней ваш сын официально приобретёт статус опекуна, что также будет учитываться при рассмотрении вопроса об отсрочке.

Документы, которые могут потребоваться для оформления отсрочки:

— заявление в военкомат;

— свидетельства о рождении брата и сестры;

— решение суда о признании младшей дочери недееспособной и назначении сына опекуном;

— заключение МСЭ о необходимости постоянного ухода за старшим братом (если потребуется);

— справка о составе семьи;

— документы, подтверждающие отсутствие других лиц, обязанных по закону ухаживать за родственниками (например, справки о нетрудоспособности других родственников, их смерти и т. д.). 

Важно:

Отсрочка предоставляется на определённый период. По истечении срока необходимо повторно обращаться за её продлением. 

При изменении обстоятельств (например, улучшение состояния здоровья нуждающегося в уходе, появление других лиц, способных осуществлять уход, помещение инвалида в учреждение социального обслуживания) отсрочка может быть отозвана досрочно. Призывник обязан уведомлять военкомат об изменении обстоятельств. 

В случае отказа в предоставлении отсрочки решение призывной комиссии можно обжаловать в вышестоящей призывной комиссии или в судебном порядке. 

Рекомендуется заранее подготовить все необходимые документы и обратиться в военкомат с заявлением об отсрочке до начала призывной кампании. 

1
0
1
0
Мамаева
Мамаева
Клиент, г. Москва
Спасибо за подробный ответ.Призывная компания уже идёт несколько месяцев. У нас ещё не готовы документы. Можем ли рассчитывать на обжалование штрафа в 30 тысяч, если сыну его назначат.?

Обжаловать штраф от военкомата возможно, но успех зависит от конкретных обстоятельств дела и наличия законных оснований для обжалования. Согласно законодательству, обжалование возможно, если штраф был наложен незаконно. 

К возможным основаниям для обжалования штрафа относятся:

1. Нарушение процедуры вручения повестки. Например, если повестка была вручена не лично в руки, с нарушением сроков или иным образом не соответствовала требованиям закона. 

2. Отсутствие вины призывника. Если неявка в военкомат произошла по уважительной причине, которую можно документально подтвердить (например, болезнь, необходимость ухода за тяжелобольным родственником). 

3. Ошибки в документах или действиях военкомата. Например, если штраф наложен на основании недостоверных данных или в результате ошибки сотрудников военкомата. 

4. Нарушение сроков или порядка привлечения к административной ответственности. Например, если постановление о штрафе было вынесено с нарушением процессуальных норм. 

Если документы не были готовы по объективным причинам, которые можно подтвердить, это может стать основанием для обжалования. Однако важно, чтобы эти причины были уважительными и документально подтверждёнными.

Обжаловать штраф можно несколькими способами:

1.В вышестоящую призывную комиссию. Жалоба подаётся в призывную комиссию субъекта РФ (областную, региональную). В ней необходимо чётко изложить доводы о незаконности штрафа, сослаться на нарушенные нормы права и приложить подтверждающие документы. 

2. В суд. Жалоба подаётся в районный суд по месту жительства или по месту нахождения военного комиссариата. Срок для подачи иска — 3 месяца с момента, когда стало известно о нарушении. В исковом заявлении нужно указать основания для обжалования, приложить копию постановления о штрафе и доказательства своей позиции. 

3. В прокуратуру. Прокуратура может провести проверку законности действий военкомата. 

4. Если жалоба в вышестоящую комиссию была отклонена, можно обратиться в суд. 

Сроки обжалования:

Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления. Если срок пропущен, его можно попытаться восстановить в суде, доказав уважительные причины пропуска. 

Для обжалования понадобятся:

— копия постановления о штрафе;

— документы, подтверждающие уважительность причин неявки или иные нарушения (например, медицинские справки, объяснения, свидетельские показания);

— заявление об обжаловании с чётким изложением доводов. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
То есть: Обеспечение сохранности транспортного средства: Организация стоянки (работодателем и водителем)
поступило обращение водителей школьных автобусов в отдел образования, необходима помощь с ответом. текст обращения: Мы, водители образовательных учреждений нашего района, обратившиеся к Вам с просьбой, получив ответ от 29.04.2026 № 258 на свое обращение, по существу так и не решенного вопроса, хотим пояснить следующее: 1. Ваш довод: п. 2.2. «Обеспечение сохранности транспортного средства, контроль его состояния и принятие мер к своевременному ремонту» Наше пояснение: Обеспечение сохранности транспортного средства (ТС), контроль его состояния и своевременный ремонт — это комплекс мер, направленных на поддержание работоспособности автомобиля, снижение эксплуатационных расходов и продление срока его службы. То есть: Обеспечение сохранности транспортного средства: Организация стоянки (работодателем и водителем): Использование охраняемых парковок, гаражей или оборудованных паркингов для защиты от угона и атмосферных воздействий. Технические средства защиты (работодателем): Установка сигнализаций, иммобилайзеров, механических блокираторов (на руль, КПП) и систем GPS/TJ10HACC мониторинга для отслеживания местоположения в реальном времени. Страхование (работодателем): Оформление полисов ОСАГО (обязательно) и КАСКО (рекомендуется) для защиты от финансовых потерь при ДТП, угоне или повреждении. Контроль документации (работодателем и водителем): Обеспечение наличия и актуальности СТС, ПТС (или выписки из ЭПТС), полиса страхования. Контроль состояния транспортного средства Ежедневный осмотр (водителем): о Проверка уровня технических жидкостей (масло, охлаждающая жидкость, тормозная жидкость), о Проверка давления в шинах и их внешнего состояния, о Работа внешних световых приборов и стеклоочистителей, о Отсутствие утечек под машиной. Регулярное техническое обслуживание (ТО) (работодателем, СТО): Соблюдение регламента завода-изготовителя (замена масла, фильтров, свечей зажигания, ремней/цепей ГРМ) по пробегу или времени, о Прохождение сезонного обслуживания (подготовка к зиме/лету, смена шин). Компьютерная диагностика (работодателем, СТО): Регулярная проверка электронных систем (двигатель, АКПП, ABS, подушки безопасности) для выявления скрытых ошибок. Мониторинг ходовой части и тормозной системы (работодателем, СТО): Проверка подвески, тормозных колодок и дисков на подъемнике (рекомендуется каждые 10-15 тыс. км). Принятие мер к своевременному ремонту Планово-предупредительный ремонт: Замена узлов и агрегатов не по факту поломки, а по регламенту (превентивная замена деталей с ограниченным ресурсом). Оперативное реагирование (работодателем): Устранение мелких неисправностей сразу после их обнаружения, не дожидаясь, пока они приведут к серьезной поломке (например, замена пыльника ШРУСа до выхода из строя самого ШРУСа). Использование качественных запчастей (работодателем): Применение оригинальных деталей или сертифицированных аналогов для обеспечения надежности. Выбор квалифицированного сервиса (работодателем): Проведение ремонтных работ в специализированных техцентрах с предоставлением гарантии. Ведение сервисной книжки (журнала) (работодателем, СТО): Фиксация всех видов работ, замен и пробега для контроля истории обслуживания. Ваш довод: п. 3.4. «Перед выездом проверить и в пути обеспечить исправное техническое состояние транспортного средства. При возникновении в пути неисправностей, с которыми запрещена эксплуатация транспортных средств, должен устранить их, а если это невозможно, то следовать к месту стоянки или ремонта с соблюдением необходимых мер предосторожности» Наше пояснение: Обеспечение исправного технического состояния транспортного средства (ТС) — это комплекс мер, направленных на поддержание безопасности и работоспособности автомобиля, что является прямой обязанностью водителя перед выездом и в пути (п. 2.3.1 ПДД РФ), а также обязанностью должностных лиц организаций. Включает регулярное техническое обслуживание (ТО), предрейсовые осмотры, диагностику и устранение неисправностей. Основные аспекты обеспечения исправности ТС (водителем): Перед выездом проверить и в пути обеспечить исправность, в частности, тормозной системы, рулевого управления, сцепного устройства, фар, стеклоочистителей, колес и не более того. 3.Ваш довод: п. 3.15. «Следить за техническим состоянием автобуса, выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации), своевременно проходить техническое обслуживание и технический осмотр» Наше пояснение: То есть это означает необходимость ежедневного контроля узлов, самостоятельного устранения мелких неисправностей (например, подтяжка креплений, замена лампочек/колес) и содержание техники в безопасном для пассажиров состоянии. Основные аспекты обязанности (водителя): Ежедневный осмотр: Водитель проверяет исправность тормозной системы, рулевого управления, освещения, давление в шинах до выезда. Самостоятельные работы: Устранение мелких неисправностей, не требующих условий стационарной мастерской, в рамках инструкции по эксплуатации. Обеспечение безопасности: Принятие мер для безопасной эксплуатации, что особенно критично при перевозке пассажиров. Документация: Заполнение журнала предрейсового осмотра Ваш довод: п. 3.16. «Содержать двигатель и салон автобуса в чистоте, надлежащем санитарном порядке, защищать их предназначенными для этого соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями» Наше пояснение: Должностной инструкцией водителя не регламентирована мойка кузова автобуса, только содержание и поддерживание чистоты двигателя и салона автобуса. На основании выше изложенного, руководствуясь действующим законодательством РФ, напоминаем, что выполнение работ по ремонту закрепленного за нами транспортного средства и оказание помощи при ремонте этого транспортного средства, осуществляемого другим работником, а так же мытье кузова своими силами или на мойке не закреплены трудовым договором и должностной инструкцией, подписанными нами. Дополнительные соглашения к трудовым договорам о выполнении водителями других обязанностей на время ремонта автомобиля и по мытье автомобиля не оформлялись. В таком случае ремонт и мытье служебного транспортного средства водителем должны оплачиваться, так как это выполнение трудовых функций, требующее дополнительной оплаты. Оплата производится исходя из условий договора, часто как почасовая работа или ремонт по тарифу, если ремонт и мытье выполняется в нерабочее время, это должно оформляться как работа сверхурочно или по гражданско-правовому договору. Принуждение к ремонту и мытью ТС без внесения изменений в трудовой договор (ст. 60 ТК РФ) незаконно. В связи с этим, просим незамедлительно разобраться в сложившейся ситуации и принять меры по урегулированию вопроса в законном порядке и согласно трудовому законодательству РФ. В случае отклонения заявленных претензий, согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 57, 60, 60.2 и 219 ТК РФ), мы полностью отказываемся от выполнения работ, не предусмотренных нашими трудовыми договорами и должностными инструкциями. Так же мы будем вынуждены обратиться в правоохранительные органы Российской Федерации.
, вопрос №4973783, Алина, г. Ростов-на-Дону
Возможно ли все же добиться этой пенсии?
Дочь-студентка 3 курса института. Первые два года муж регулярно оплачивал съемное жилье и переводил деньги на ее содержание. В июне 2025 года дочь вышла замуж. Муж так же перечислял ей деньги, т. к. она не работает. В апреле муж скончался. Подали завяление на пенсию по потере кормильца. Наи отказали, мотивировав, что нет доказательств того, что мы дочери помогали и она замужем. Но замужество не может быть причиной по закону. Возможно ли все же добиться этой пенсии?
, вопрос №4973393, Наталья, г. Москва
25 года, является это, основанием для отказа мне в переводе?
Здравствуйте, планируют перевод к другому месту несению службы, я не согласен с ним, ввиду того, что имею родственника мать, инвалида 2 группы, один ребёнок, а так же тестя, инвалида 1 группы, на тестя оформлен уход через сфр на меня, так как супруга единственный ребёнок, а тёща пенсионер, так как супруге тяжело осуществить уход ввиду физических особенностей женского тела, там нужна физическая сила, оформлено на меня с 01.01.25 года, является это, основанием для отказа мне в переводе?
, вопрос №4973227, Виктор, г. Москва
Моя мать взяла квартиру за материнский капитал в ипотеку, теперь там есть и моя доля 10% А так же я не прописана
Моя мать взяла квартиру за материнский капитал в ипотеку, теперь там есть и моя доля 10% А так же я не прописана и не проживаю с ними, мне арестовали все счета, и требуют каждый месяц платить от 16к руб Я понимаю что можно как то договорится что бы мы оплачивал каждый собственник за свою долю, а не так что вся оплата приходят на меня, но мне бы очень хотелось отказаться от этой квартиры в пользу другого собственника и как то вернуть какую то сумму взятую с меня
, вопрос №4972314, Виктория, г. Волгоград
Здравствуйте, у меня такая ситуация, я беременна срок ещё не большой с отцом ребенка мы не зарегистрированы
Здравствуйте, у меня такая ситуация, я беременна срок ещё не большой с отцом ребенка мы не зарегистрированы , он подписал контракт, и говорит что будет отчислять денежные средства на свою карту , а так как я ему не являюсь никем , что мне делать в таком случае открывать счёт чтобы он перечислял мне сам деньги или как по другому поступить лучше
, вопрос №4971790, Татьяна, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 05.06.2026