Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
У меня вопрос если закрыли на короновирус отделение, то сотрудники должны быть дома на самоизоляции с сохранением заработной платы?
Здравствуйте! У нас в посёлке закрыли отделение паллиативной помощи на основание эпид обстановки в связи с короновирусной инфекцией. Сотрудникам прелогают идти в отпуска оплачиваемый или за свой счёт. Также предлагают ездить в районную больницу на попутных Машинах, так как автобус не ходит. У меня вопрос если закрыли на короновирус отделение, то сотрудники должны быть дома на самоизоляции с сохранением заработной платы?
Правильно ли я понимаю, что вам не выдавали больничный и от работы не отстраняли? Работодатель не имеет право принуждать вас брать отпуск без сохранения заработной платы-этот отпуск предоставляется только по инициативе работника. Также вменить вам в обязанности уйти в отпуск вне утверждённого графика отпусков -нельзя В силу ст.123 ТК РФ График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Если вам необходима помощь в подготовке документов, юридических заключений с предоставлением рекомендаций по вашей ситуации, то вы можете обратиться в чат.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В данном случае Ваша организация-работодатель не относится к тем организациям, которые не вправе работать (осуществлять) деятельность в период нерабочих дней. И потому режим нерабочих дней на Вашу организацию не распространяется.
Отделение закрыто по иным причинам.
Поэтому в данном случае обеспечить Вас работой работодатель не может по причинам, не зависящим ни от работника, ни от работодателя. В таких случаях работодатель вправе отправить работников в простой с сохранением не менее 2/3 оклада или тарифной ставки (ст. 157 Трудового кодекса РФ).
В данной ситуации выгоднее для работников уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, если он предлагается работодателем. Но принуждать к отпуску без сохранения заработной платы работодатель Вас не вправе.
Здравствуйте! Сотрудник был уволен 03.12.2025, подал иск в суд с просьбой возместить ему заработную плату за время, что он не работал до 18.05.2026 и вернуть его к должности. Составили мировое соглашение, где выплачиваем сумму по среднему заработку, хотя сотрудник был мротчиком. Подскажите закон, где расписано как мы должны были рассчитать сумму, которую ему нужно было выплатить
, вопрос №4959739, Ангелина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
При покупке дома (по договлру купли-продажи) обшей площадью 131 кв.м. с земельным участком с использованием собственных средств, ипотеки и маткапитала в размере 693 144 рублей, муж и жена приобрели в совместную собственность 2/3 доли в праве общей стоимости на дом, ребенок приобрел 1/3 доли в праве общей стоимости на дом. По земельному участку (912 кв. м.) доли расписаны так же. Муж и жена развелись, продают дом, какие требования к новой недвижимости должно быть, чтобы опека дала разрешение на продажу дома? Сейчас дом продается за 5 400 000 рублей, из этой суммы 2 070 000 уйдет в банк на погашение ипотеки. Опека утверждает, что ребенку должно быть выделено не меньше 43-44 кв.м. Стоимостью 1/3 от общей стоимости продажи (5 400 000/3= 1 800 000), знакомый юрист утверждает, что в новой квартире ребенку должно быть выделено 1/3 от суммы маткапитала. Кто прав? Если юрист, то как это локащать орананам опект, которые утверждают, что только 44 кв. м. стоимостью 1 800 000 должны быть выделены ребенку. Еще уточнение - дом который в общей стоимости находится в с. Каргасок, это 460 км от того места, гле мы сейчас проживаем с ребенком в г. Северск Томской области (это мой родной город), бывший муж из Каргаска. Ребенок находиться на инвплидности ДЦП, именно по этой причине и было принято уехать в город из села, но а потом уже развод и теперь делим дом на троих, но то что требует от меня опека, это не выполнимо дополнительных у меня денег нет, нсли делить на троиз, то у нас с ребенком только 2 200 000, а это только однокомнатная с площадью меньше 43 кв.м.
, вопрос №4958672, Юлия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, у меня на иждивении один ребёнок и я единственный родитель (папа умер). Имеются долги у приставов, каким то образом можно уменьшить процент удержания с заработной платы или только 50%?
, вопрос №4958448, Юлия, г. Миасс
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Два сотрудника были призваны на срочную службу и им был оформлен отпуск без сохранения заработной платы, как это объяснить проверяющим?
Спасибо за ответ!
, вопрос №4957867, Мария, г. Арзамас
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
