8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Работаем всю неделю

4,5,и 11 в праздничные дни работаем,и в нерабочие путенские дни тоже работаем,организация не государственная.Платят по обычной ставке,по идее в праздничные дни оплата по 2 ставке.Организация не первой необходимости.Куда обращаться чтобы "простимулировать"компанию.

, Илья, г. Ростов-на-Дону

Доброе утро.

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, а так же в прокуратуру, это их компетенция.

Согласно ст. 356 ТК РФ, трудовая инспекция

осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Гражданство
Сейчас собираемся подавать, очень переживаем, что могут аннулировать, он здесь работает, платит налоги
Кратко о проблеме: Здравствуйте, мой супруг получил ВНЖ в декабре 2023 года, до сих пор не подавал уведомление в МВД , так как не знал и я не придала этому значения. Сейчас собираемся подавать, очень переживаем , что могут аннулировать, он здесь работает, платит налоги, заграницей за все время был в совокупности 3-4 недели, нарушений никаких нет, тем более возвращаться некуда, дом здесь и семья.
, вопрос №4963330, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как ИП оформить сотрудника в ПВЗ при графике работы 7 дней в неделю по 12 часов?
Здравствуйте! Как ИП оформить сотрудника в ПВЗ, ведь норма 40 часов в неделю, а ПВЗ работает 12 часов в день и все 7 дней, без выходных? У нас только 1 января ежегодно один выходной день в год.... Как быть?
, вопрос №4962892, Валентина, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как изменить норму часов музыкального руководителя в ДОУ и получить оплату за переработку?
Здравствуйте! Я работаю музыкальным руководителем в ДОУ. При трудоустройстве я подписала трудовой договор, в котором было прописано, что норма часов педагогической работы за ставку заработной платы составляет 36 часов. Я работаю 36 часов в неделю, и у меня 6 групп: 1 младшая «А», 1 младшая «Б», 2 младшая группа, средняя группа, старшая группа, подготовительная к школе группа. Однако недавно я узнала, что в коллективном договоре, а также в приказе Минпросвещения РФ от 04.04.2025 №269, норма рабочего времени для музыкального руководителя составляет 24 часа в неделю за ставку заработной платы. Подскажите, имею ли я право просить компенсацию за переработанное время, и как изменить трудовой договор и условия труда с учетом новых выясненных обстоятельств. Куда мне обратиться, если работодатель не идет мне навстречу, и не хочет менять условия труда и производить дополнительную оплату?
, вопрос №4961327, Виктория, г. Благовещенск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю в реанимации на полторы ставки с условиями труда 3.3 график такой: 5 дней в неделю каждый день по 7, 12 основная ставка и 3, 48 внутреннее совмещение
Работаю в реанимации на полторы ставки с условиями труда 3.3 график такой: 5 дней в неделю каждый день по 7,12 основная ставка и 3,48 внутреннее совмещение. В неделю 53 отработанных часа. Провомерен ли такой график?
, вопрос №4960680, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если покупатель требует возврат товара с механическим повреждением и посторонним предметом?
Здравствуйте! У нас такая ситуация:наш магазин продал стиральную машину активаторного типа покупателю. Спустя неделю покупатель пришел в магазин и говорит,что на баку стиралки вмятина (хотя таковой не было) плюс ко всему говорит,что к стирке не имеет претензий.Всё якобы старается отлично! Получается ,человек видя якобы брак,начал стирать. Покупатель захотела вернуть товар,запросив сумму по чеку и за моральный вред. Ей отказали. Она принесла вторую претензию,но указала.что стиралка не работает.Мы провели экспертизу в сервисном центре.есть акт причины поломки:в патрубке слива воды обнаружен посторонний предмет (нижнее белье). Устранили. Теперь она говорит,что это не ее предмет.Подала на суд.
, вопрос №4960239, Елена, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 09.05.2020