Как поступить мне в этой ситуации?
Здравствуйте. Работаю не официально на продуктовой базе 2года сейчас увольняюсь, была сделана ревизия по складу, она считалась всегда так что приводили в общую плюсы и минусы и итог либо минус либо плюс. Минус (недостачу) я выплачивала всегда если она была. Но сейчас при увольнении он сказал что считать будем по другому считаются только минусы и пересорт если он есть в товаре а плюс не считается. Я не согласна с этим расчётом, как я могу доказать и аргументировать ему что это не правильно. И вообще везде считаются плюсы и минусы всегда так считалось на складе у нас. Мне кажется директор специально так делает что бы не выплачивать мне расчёт. Как поступить мне в этой ситуации?