Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
За день до начала отпуска решила перенести отпуск?
Можно ли перенести отпуск, если предупреждена была за 2 недели и вовремя выплатили отпускные. За день до начала отпуска решила перенести отпуск? Это возможно?
Здравствуйте Мария!
Отпуск можно перенести только с согласия работодателя, причем с возвратом выплаченных отпускных.
Здравствуйте.
Нет, подобное расценивается как одностороннее изменение условий договора работодателем, что не допускается. Поэтому Вы можете идти в отпуск, либо обжаловать действия работодателя.
Трудовой договор это всегда соглашение (статья 56 ТК)
Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Удачи.
Марина, добрый день!
Согласно ст.124 ТК РФ, перенос отпуска возможен в случаях:
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым
законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
если предупреждена была за 2 недели и вовремя выплатили отпускные.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
То есть если вас предупредили не позднее чем за две недели до начала отпуска, то перенести его возможно либо в случаях предусмотренных ст. 124 ТК РФ либо по соглашению сторон, то есть при согласии работодателя.