Здравствуйте,я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,в декрет ушла с одной должности,а недавно меня переназначили на другую должность,поставили меня в известность когда уже переназначили в связи с ОШМ.Можно ли переназначить человека,когда он находится в отпуске и без его согласия?
Добрый день.
Перевод сотрудника на другую работу по общему правилу осуществляется с его письменного согласия. Однако существуют некоторые ситуации, когда перевод возможен и без его согласия, но к ним относится или временный перевод или в связи с черезвычайными происшествиями.
В случае если под ОШМ подразумевается сокращение вашей должности, то все равно для перевода требуется ваше согласие.
Однако, согласно действующему законодательству, к служащему в армии гражданину, должность которого сокращают или реорганизуют по ОШМ, командование вправе применить следующие меры:
вывести за штат на полгода;
назначить на неравнозначную должность по желанию военного;
определить на равноценную должность без его желания.
В противном случае действия вашего работодателя можно рассматривать как противоречаще текущему законодательству и добиваться восстановления ваших прав.
